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二零二四年度养老服务机构劳动合同（健康管理师）

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1服务机构基本信息

2.2健康管理师基本信息

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

4.劳动合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假安排

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3考勤制度

7.4工资支付方式

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

10.违约责任

10.1服务机构违约责任

10.2健康管理师违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，为明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1服务机构基本信息

名称：________

住所：________

法定代表人：________

登记证号：________

2.2健康管理师基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号：________

学历：________

联系电话：________

电子邮箱：________

3.岗位职责

3.1工作内容

（1）对养老院内的老人进行健康评估；

（2）制定个性化的健康管理方案；

（3）协助老人进行康复训练；

（4）进行健康教育，提高老人的健康意识；

（5）参与服务机构组织的其他相关工作。

3.2工作标准

乙方应按照服务机构制定的工作标准和流程，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.3工作时间

乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天。

4.劳动合同期限

4.1合同起始日期

本合同自________年________月________日起生效。

4.2合同终止日期

本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

4.3合同续签

在合同期限届满前，如双方同意续签合同，应在本合同期限届满前一个月内协商一致并签订书面续签合同。

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

乙方的工作地点为：________。

5.2工作环境要求

服务机构应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规和行业标准，保障乙方的人身安全和健康。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天。具体工作时间安排由服务机构根据工作需要和乙方个人情况进行调整。

6.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假安排按照国家法律法规和服务机构的相关规定执行。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方的基本工资为每月________元，按月支付。

7.2绩效奖金

乙方在完成工作任务且达到服务机构设定的绩效标准后，可获得绩效奖金，具体金额由服务机构根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。

7.3考勤制度

乙方应遵守服务机构的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.4工资支付方式

乙方工资按月支付，于每月________日前通过银行转账或现金支付至乙方指定账户或乙方本人。

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

8.2福利待遇

（1）带薪年休假；

（2）节日慰问；

（3）员工体检；

（4）员工培训；

（5）企业年金（如有）。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

服务机构应采取必要的安全技术和劳动卫生措施，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

9.2职业健康检查

乙方有权要求服务机构安排定期职业健康检查，服务机构应予以配合。

10.违约责任

10.1服务机构违约责任

如服务机构违反本合同约定，导致乙方遭受损失，服