二零二四年度家庭农场雇工劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度家庭农场雇工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1雇主姓名、身份证号码、住址、联系方式

1.2雇工姓名、身份证号码、住址、联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4加班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3事故处理

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1违约金

10.2违约金计算方式

10.3保密条款

10.4合同附件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1工作岗位说明书

12.2工作时间安排表

12.3休假安排表

13.合同解除后的处理

13.1雇工离职手续

13.2雇主解除合同手续

13.3解除合同后的经济补偿

14.合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1雇主姓名：

1.2雇主身份证号码：11010119800101

1.3雇主住址：北京市朝阳区某某路某某号

1.4雇主联系方式1.2雇工姓名：

1.3雇工身份证号码1.4雇工住址：北京市朝阳区某某路某某号

1.5雇工联系方式2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同，续签程序与原合同相同。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：家庭农场管理员

3.2工作职责：

3.2.1负责农场日常管理工作；

3.2.2负责农场物资采购与库存管理；

3.2.3负责农场生产计划的制定与执行；

3.2.4负责农场员工管理与培训。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由雇主安排；

4.3休假制度：

4.3.1年假：根据国家规定，享受带薪年假；

4.3.2事假：根据国家规定，享受带薪事假；

4.3.3病假：根据国家规定，享受带薪病假。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元；

5.2奖金与补贴：

5.2.1绩效奖金：根据工作表现，每月可享受绩效奖金；

5.2.2补贴：包括交通补贴、餐费补贴等；

5.3工资支付方式与时间：每月10日支付上月工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：雇主为雇工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2福利待遇：

6.2.1法定节假日工资；

6.2.2定期体检；

6.2.3婚假、丧假等法定假期工资。

8.违约责任与合同解除

8.1违约责任：

8.1.2雇主未按时支付工资或违反合同规定，雇工有权要求赔偿损失；

8.2合同解除条件：

8.2.1雇工因个人原因提出离职，需提前30日书面通知雇主；

8.2.2雇主因农场经营需要或雇工严重违反合同规定，可单方面解除合同；

8.3合同解除程序：

8.3.1双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议；

8.3.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日内未提出异议，视为同意解除；

8.3.3合同解除后，双方应按照协议或法律规定办理相关手续。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向农场所在地人民法院提起诉讼；

9.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁机构解决争议。

10.其他约定事项

10.1违约金：

10.1.1雇工违反合同规定，每违反一次，应支付违约金人民币1000元；

10.1.2雇主违反合同规定，每违反一次，应支付违约金人民币2000元；

10.2保密条款：雇工同意对农场商业秘密和客户信息保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露；

10.3合同附件：合同附件包括但不限于工作岗位说明书、工作时间安排表、休假安排表等。

11.合同生效与变更