202511 发型师劳动合同书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方发型师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。

2.若双方同意续签，应于合同到期前个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事发型师工作，负责为客户提供发型设计、剪发、烫发、染发等服务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式如下：

（1）基本工资：每月人民币元；

（2）绩效奖金：根据乙方的业绩和甲方规定发放。

2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

2.乙方依法享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与培训

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

2.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合并参加培训。

六、保密条款

1.乙方在合同期内及合同终止后年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前天通知对方。

2.乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

八、争议解决

1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。

解决办法：双方在签订合同前应进行充分的沟通，核实对方提供的信息，并可要求提供相关证明文件。

2.合同期限内，如甲方因客观原因需要提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

解决办法：甲方在解除合应提前至少一个月通知乙方，并按照约定支付经济补偿。

3.乙方应妥善保管甲方的客户资料和商业秘密，不得泄露给第三方。

解决办法：乙方应签署保密协议，明确保密义务和违约责任，如有泄露行为，乙方应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内因病需要请假，应提供医院出具的病假证明。

解决办法：乙方在请假时，应向甲方提供正规医院出具的病假证明，以便甲方核实并批准请假。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位和劳动条件，支付劳动报酬。

3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，提供劳动力，按约定获得报酬。

4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及各种福利待遇。

5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。

6.休息休假：指乙方按照国家法律法规和甲方规章制度享有的休息和休假权利。

7.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和保护措施。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.违约责任：指合同双方违反合同约定所应承担的法律责任。

10.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方按照约定向乙方支付的补偿金。

应用场合：

1.乙方担任