2025剧组临时工作人员聘用合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（临时工作人员）：

身份证号码：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方在合同期内，应按照甲方的要求，担任项目中的临时工作岗位，具体职责如下：

（如需具体列举岗位职责，可在下方补充具体内容）

1.2乙方应保证工作质量，服从甲方管理，遵守项目现场的规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，至项目结束之日止。

2.2甲方提前解除合同的，应支付乙方相应工资及经济补偿。

第三条工资待遇

3.1乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/日。

3.2乙方工资按实际出勤天数计算，每月25日准时发放。

3.3乙方加班工资、奖金及福利按照甲方规章制度执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护用品。

5.2甲方应确保乙方的人身安全，预防职业病危害。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（临时工作人员）：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如身份证明、联系方式等。

解决办法：合同签订前，甲方应核实乙方提供的信息，如有虚假，有权解除合同并要求乙方赔偿。

2.合同期限内，乙方应按时到岗，服从甲方管理，遵守项目现场规章制度。

解决办法：乙方违反规定，甲方有权对其进行警告或解除合同，并有权要求乙方赔偿造成的损失。

3.乙方工资待遇、加班工资、奖金及福利等按照甲方规章制度执行。

解决办法：如甲方规章制度与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。乙方对工资待遇有异议，可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后5个工作日内予以答复。

4.甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。

解决办法：甲方未依法为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方改正；造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

5.甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护用品，确保乙方人身安全。

解决办法：如甲方未提供劳动保护用品或工作条件不符合安全标准的，乙方有权拒绝工作，并向有关部门举报。

6.双方如发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：在争议解决过程中，双方应保持克制，避免损害对方权益。如诉讼发生，双方应积极配合法院审理，并按照法院判决执行。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指根据法律规定，录用劳动者并提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件、支付劳动报酬的情况下，为用人单位提供劳动力，获得工资报酬的个人。

3.临时工作人员：指在用人单位不具备录用条件，且合同期限较短的岗位上工作的劳动者。

4.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助，依法参加的保险制度。

5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

6.违约金：指合同一方违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱赔偿。

7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到解决的过程。

应用场合：

1.电影/电视剧项目拍摄期间，甲方需要临时聘请工作人员时。

2.甲方为临时工作人员提供工作条件，支付工资待遇时。

3.双方在履行合同过程中，需要明确权益、义务及违约责任时。

补充条款：

1.甲方应在合同签订后5个工作日内，为乙方办理社会保险手续。

2.乙方加班工资计算方式：加班时间超过法定工作时间，按照不低于工资的150%支付