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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
卫生保洁防疫制度
一、制度目的和依据
1.目的：为了维护企业员工和来访客户的身体健康，保障工作场
所的清洁卫生和环境卫生安全，制定此卫生保洁防疫制度。
2.依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国卫生
法》、《中华人民共和国突发事件应急条例》等有关法律法规的规
定。
二、工作内容和职责
1.卫生保洁人员的职责：
（1）负责办公区域、公共区域、休息区域、厕所等场所的日常保
洁工作，保持干净整洁。
（2）配合企业领导开展防疫工作，定期对场所进行消毒。
（3）负责垃圾分类及垃圾的清理和处理工作。
（4）及时上报卫生安全隐患以及员工的健康状况，并采取有效措
施加以处理。
（5）配合组织开展培训，提高工作效率和服务质量。
2.员工的职责：
（1）自觉遵守卫生保洁防疫制度的各项规定。
（2）保持个人卫生，勤洗手，咳嗽用纸巾或肘部遮挡。
（3）严禁在办公区域以外的地方吸烟、吐痰等行为。
（4）配合卫生保洁人员及时清理自己的办公台、工位等个人工作
区域。
（5）在出现身体不适症状时，主动向上级报告，及时就医。
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
三、防疫措施
1.场所清洁：
（1）加强办公区域、公共区域、休息区域、厕所等场所的日常清
洁工作，做到干净整洁。
（2）配备必要的清洁设备和消毒用品，保证清洁工作的有效进
行。
（3）定期对场所进行消毒，特别是门把手、电梯按钮、水龙头等
易接触区域。
（4）定期更换垃圾桶内袋并及时清理垃圾。
2.个人卫生：
（1）员工应定期向企业领导报告自己的健康状况。
（2）员工应注意勤洗手，养成良好的洗手习惯。
（3）员工应在出现身体不适症状时及时就医，并向上级报告。
3.宣传教育：
（1）通过多种形式向员工宣传和普及有关卫生保洁和防疫知识，
提高员工的卫生保洁意识。
（2）开展定期培训，提高卫生保洁人员和员工的工作效率和服务
质量。
四、应急预案
1.突发事件的应急处理：
（1）突发疫情或其他突发事件发生时，企业应立即组织相关人员
开展应急处理工作。
（2）封锁和消毒场所，并通知相关人员暂时停工或转移到其他安
全地点。
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
（3）及时上报有关部门，配合相关部门进行疫情的调查和处理。
2.应急物资准备：
（1）根据需要，企业应储备足够的消毒剂、口罩、手套等防护物
品。
（2）定期检查这些物资的质量和数量，确保能够在突发事件发生
时及时使用。
五、制度监督和评估
1.企业领导应对卫生保洁工作进行定期监督和检查，确保制度的
有效执行。
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