人力资源管理-基于创新创业视角知到智慧树期末考试答案题库2024年秋华侨大学.docx

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人力资源管理-基于创新创业视角知到智慧树期末考试答案题库2024年秋华侨大学

同一刺激因背景不同而产生的感觉差异的现象，指的是（）

A:对比效应B:顺序效应C:晕轮效应D:首因效应

答案:对比效应

根据组织战略理论，“追求产品品质的优异化，创造独家所有，确保市场占有率小而投资回报率高”，属于（）

A:低成本战略B:差异化战略C:领先式战略D:参与式战略

答案:差异化战略

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）

A:大力提高目标实现的期望

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