原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度建筑节能改造项目技术员聘用合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.项目背景
2.1项目简介
2.2项目目标
2.3项目范围
3.聘用双方信息
3.1聘用方信息
3.2被聘用方信息
4.聘用岗位与职责
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3职责要求
5.聘用期限
5.1起止时间
5.2期限类型
5.3续约条件
6.工作地点与时间
6.1工作地点
6.2工作时间
6.3工作班次
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2奖金与津贴
7.3工资支付方式
7.4工资调整
8.社会保险与福利
8.1社会保险
8.2福利待遇
8.3福利支付
9.工作条件与保障
9.1工作条件
9.2安全保障
9.3卫生保障
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定
14.1一般条款
14.2附则
14.3合同生效与备案
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“本合同”指《二零二四年度建筑节能改造项目技术员聘用合同》。
（2）“聘用方”指承担建筑节能改造项目的甲方，即公司。
（3）“被聘用方”指受聘从事建筑节能改造项目技术工作的乙方。
（4）“项目”指建筑节能改造项目。
（5）“工作地点”指建筑节能改造项目所在地。
（6）“工作时间”指国家规定的正常工作时间。
1.2解释
（1）本合同中对有关术语的解释如与本合同内容有冲突，以本合同内容为准。
（2）本合同中的“年”、“月”、“日”等时间单位均按公历计算。
第二条项目背景
2.1项目简介
建筑节能改造项目旨在提高建筑能效，降低能耗，改善室内环境质量。
2.2项目目标
（2）提高建筑室内环境舒适度。
2.3项目范围
（1）建筑节能设计优化。
（2）节能设备安装与调试。
（3）节能效果监测与评估。
第三条聘用双方信息
3.1聘用方信息
名称：公司
地址：市区路号
法定代表人：
3.2被聘用方信息
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
第四条聘用岗位与职责
4.1岗位名称
建筑节能改造项目技术员
4.2岗位职责
（1）负责建筑节能改造项目的现场技术指导与监督。
（2）参与节能设备选型、安装与调试。
（3）编制节能改造方案与施工图。
（4）协助项目管理人员进行项目进度、质量、安全等方面的管理。
4.3职责要求
（2）熟悉建筑节能相关法规、标准和规范。
（3）具备一定的现场管理能力。
第五条聘用期限
5.1起止时间
自本合同签订之日起至年月日止。
5.2期限类型
固定期限。
5.3续约条件
在合同期满前一个月，双方均可根据项目需要和被聘用方表现，协商一致后签订续约合同。
第六条工作地点与时间
6.1工作地点
建筑节能改造项目所在地。
6.2工作时间
每周工作五天，每天工作八小时。
6.3工作班次
根据项目需求和工作需要，由聘用方安排。
第七条工资待遇
7.1基本工资
人民币元/月。
7.2奖金与津贴
（1）根据项目进度、质量、安全等考核指标，给予一定比例的奖金。
（2）根据工作性质和岗位要求，给予相应的津贴。
7.3工资支付方式
每月末支付上月工资。
7.4工资调整
根据国家相关政策、市场行情和公司薪酬制度，适时调整工资待遇。
第八条社会保险与福利
8.1社会保险
（1）聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）被聘用方需按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
8.2福利待遇
（1）被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
（2）聘用方提供必要的劳动保护用品。
（3）根据项目实际情况，聘用方可提供工作餐、交通补贴等福利。
第九条工作条件与保障
9.1工作条件
（1）聘用方保证被聘用方在符合国家规定的工作条件和工作环境下的合法权益。
（2）聘用方负责提供必要的工作场所、设备、工具等。
9.2安全保障
（1）聘用方负责被聘用方在项目现场的安全教育和培训。
（2）聘用方应采取必要的安全防护措施，防止安全事故的发生。
9.3卫生保障
（1）聘用方负责提供符合卫生标准的办公环境和宿舍条件。
（2）聘用方应定期对工作场所进行卫生检查和消毒。
第十条违约责任
10.1违约情形
（1）聘用方未按约定支付工资、福利待遇。
（2）聘用方
文档评论（0）