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二零二四年度佛山物流企业员工劳动合同书（运输责任）
本合同目录一览
1.合同签订
1.1合同生效日期
1.2合同终止条件
1.3合同续签及终止通知
2.员工基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5联系方式
3.工作岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3奖金及津贴
4.4绩效考核
4.5工资支付方式及时间
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.运输责任
6.1运输责任概述
6.2运输责任范围
6.3运输责任承担
6.4运输责任赔偿
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约责任赔偿
8.劳动合同解除
8.1解除合同情形
8.2解除合同程序
8.3解除合同经济补偿
9.劳动争议处理
9.1争议解决途径
9.2争议解决期限
9.3争议解决费用
10.合同变更
10.1变更情形
10.2变更程序
10.3变更内容
11.合同解除
11.1解除合同情形
11.2解除合同程序
11.3解除合同经济补偿
12.合同终止
12.1终止情形
12.2终止程序
12.3终止日期
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：社会保险缴纳明细
13.3附件三：福利待遇明细
14.其他约定
14.1合同生效条件
14.2合同未尽事宜
14.3合同解释权
14.4合同份数及保管
第一部分：合同如下：
1.合同签订
1.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
（1）劳动合同期满；
（2）劳动者退休或达到法定退休年龄；
（3）劳动者因健康原因无法履行工作职责，经劳动能力鉴定确认完全丧失劳动能力；
（4）劳动者死亡或失踪；
（5）用人单位因经营不善等原因依法解散、破产或被吊销营业执照；
（6）双方协商一致解除劳动合同；
（7）法律法规规定的其他情形。
1.3合同续签及终止通知：如需续签合同，双方应在合同期满前30日内达成书面协议。如一方决定终止合同，应提前30日向对方书面通知。
2.员工基本信息
2.1姓名：
2.2性别：男
2.3出生日期：1980年1月1日
2.4身份证号码：05678
3.工作岗位及职责
3.1岗位名称：物流运输司机
3.2岗位职责：
（1）负责驾驶公司车辆进行货物运输；
（2）遵守交通规则，确保行车安全；
（3）负责车辆的日常保养和维修；
（4）完成公司下达的运输任务；
（5）执行公司各项规章制度。
3.3工作地点：广东省佛山市
3.4工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
4.劳动报酬
4.1基本工资：人民币元/月
4.2岗位工资：人民币元/月
4.3奖金及津贴：
（1）完成运输任务奖励：根据任务完成情况，每月可获得奖励人民币元；
（2）加班费：按国家规定支付加班费；
（3）其他津贴：如高温补贴、交通补贴等。
4.4绩效考核：每年进行一次绩效考核，根据考核结果调整工资待遇。
4.5工资支付方式及时间：每月5日前以银行转账方式支付上月工资。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策规定，为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇：
（1）带薪年假：根据工作年限，享有带薪年假；
（2）婚丧假：根据国家规定，享有婚丧假；
（3）产假：根据国家规定，享有产假；
（4）其他福利：如节日礼品、健康体检等。
5.3休假制度：按照国家及地方政策规定执行。
6.运输责任
6.1运输责任概述：本合同约定的运输责任是指，因司机在履行运输职责过程中，因驾驶不当、违反交通规则等原因造成的货物损失或车辆损坏。
（1）因司机疏忽导致的货物损坏；
（2）因司机违规操作导致的车辆损坏；
（3）因司机责任导致的交通事故。
6.3运输责任承担：如发生运输责任，由司机承担相应的赔偿责任。
6.4运输责任赔偿：赔偿金额根据实际情况和责任划分确定，最高不超过人民币元。如涉及第三方责任，司机应积极配合公司进行追偿。
8.劳动合同解除
8.1解除合同情形：
（1）劳动者违反合同约定，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度；
（3）劳动者被依法追究刑事责任；
（4）用人单位因经营不善等原因依法解散、破产或被吊销营业执照；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2解除合同程序：
（1）用人单位
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