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二零二四年度互联网行业定向委培就业三方协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人或授权代表
1.3协议双方联系方式
1.4协议双方地址
2.委培目的与内容
2.1委培目的
2.2委培内容
2.3委培方式
2.4委培时间
3.委培费用
3.1委培费用总额
3.2委培费用支付方式
3.3委培费用支付时间
4.委培管理与实施
4.1委培机构
4.2委培机构职责
4.3委培生职责
4.4委培考核与评价
5.委培生权益保障
5.1委培生基本权益
5.2委培生就业权益
5.3委培生投诉与处理
6.委培生违约责任
6.1委培生违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约责任赔偿
7.委培协议解除与终止
7.1协议解除条件
7.2协议终止条件
7.3协议解除与终止的程序
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效与效力
9.1合同生效条件
9.2合同效力
9.3合同备案
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同补充
12.1补充内容
12.2补充方式
12.3补充效力
13.其他约定
13.1通知送达
13.2合同语言
13.3合同份数
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：互联网科技有限公司
乙方：职业培训学校
1.2协议双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3协议双方联系方式
1.4协议双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
2.委培目的与内容
2.1委培目的
甲方旨在通过委培提高乙方学员的互联网行业专业技能，培养适应市场需求的高素质人才。
2.2委培内容
包括但不限于：前端开发、后端开发、UI设计、数据分析、网络安全等专业技能的培训。
2.3委培方式
采取集中授课、项目实战、在线学习等多种方式相结合的培训模式。
2.4委培时间
自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，共计12个月。
3.委培费用
3.1委培费用总额
委培费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
3.2委培费用支付方式
甲方应在合同签订后一个月内支付委培费用的50%，剩余50%在委培结束前支付。
3.3委培费用支付时间
首次支付时间：合同签订后5个工作日内。
第二次支付时间：委培结束前10个工作日内。
4.委培管理与实施
4.1委培机构
委培机构为乙方，负责委培的组织、实施和管理工作。
4.2委培机构职责
包括但不限于：制定委培计划、安排授课教师、组织考核、提供实习机会等。
4.3委培生职责
包括但不限于：参加培训、完成作业、参与项目实战、遵守纪律等。
4.4委培考核与评价
委培机构将对委培生进行定期考核，考核内容包括但不限于：理论知识、实践能力等。
5.委培生权益保障
5.1委培生基本权益
包括但不限于：获得培训资料、参与项目实战、享受实习机会等。
5.2委培生就业权益
甲方承诺，委培结束后，将优先推荐符合要求的委培生到公司工作。
5.3委培生投诉与处理
委培生如有投诉，可通过甲方或乙方的联系方式进行反映，双方应在接到投诉后5个工作日内给予答复。
6.委培生违约责任
6.1委培生违约行为
包括但不限于：违反培训纪律、擅自离岗、泄露培训机密等。
6.2违约责任承担
委培生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方或乙方的经济损失、解除协议等。
6.3违约责任赔偿
委培生违约所造成的经济损失，应根据实际情况进行赔偿，最高不超过委培费用总额的20%。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方协商不成，争议解决机构为省市仲裁委员会。
8.3争议解决程序
提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
9.合同生效与效力
9.1合同生效条件
本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同效力
本合同对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。
9.3合同备案
本合同签订后，双方应向相关主管部门备案。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后30日内未采取补救措施；
（2）一方破产、解散或被依法注销；
（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；
（4）双
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