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二零二四年度个性化个人人事代理服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务定义

1.2代理定义

1.3合同定义

1.4相关术语解释

2.服务内容

2.1个性化服务项目

2.2服务期限

2.3服务方式

2.4服务费用及支付方式

3.代理事项

3.1代理范围

3.2代理权限

3.3代理责任

4.服务方的责任与义务

4.1服务方提供的服务内容

4.2服务方对服务质量的责任

4.3服务方对保密信息的保护

4.4服务方的违约责任

5.代理人的责任与义务

5.1代理人遵守相关法律法规

5.2代理人提供真实、准确的信息

5.3代理人对代理事项的保密义务

5.4代理人的违约责任

6.服务费用及结算

6.1服务费用的计算方法

6.2服务费用的支付时间

6.3服务费用的调整

6.4服务费用的结算方式

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同续签

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约责任的承担

9.2违约金的计算与支付

9.3违约责任的免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达方式

12.合同的生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更的程序

12.3合同变更的生效时间

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务定义

本合同项下的“服务”是指乙方根据甲方的要求，为其提供个性化的人事代理服务，包括但不限于：代为办理社会保险、公积金缴纳、人事档案管理、劳动仲裁诉讼代理等。

1.2代理定义

本合同项下的“代理”是指乙方代表甲方处理与人事相关的各项事务，包括但不限于：代为办理各类人事手续、代为处理劳动争议等。

1.3合同定义

本合同是指甲方与乙方就二零二四年度个性化个人人事代理服务所签订的具有法律约束力的书面协议。

1.4相关术语解释

本合同中出现的其他专业术语，若未在本条中定义，其含义应参照相关法律法规及行业惯例。

第二条服务内容

2.1个性化服务项目

（1）代为办理社会保险登记、变更、终止手续；

（2）代为缴纳社会保险和住房公积金；

（3）代为办理人事档案管理；

（4）代为处理劳动仲裁诉讼事宜。

2.2服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3服务方式

（1）现场服务；

（2）远程服务；

（3）电话咨询服务。

2.4服务费用及支付方式

（1）服务费用以年度为计费周期；

（2）服务费用包括但不限于：社会保险缴纳费、公积金缴纳费、档案管理费、仲裁诉讼代理费等；

（3）甲方应在每年第一季度内支付乙方上一年度的服务费用；

（4）服务费用支付方式为银行转账。

第三条代理事项

3.1代理范围

乙方代理事项包括但不限于：

（1）代为办理甲方员工的社会保险、公积金缴纳手续；

（2）代为处理甲方员工的劳动争议事宜；

（3）代为办理甲方员工的人事档案管理。

3.2代理权限

乙方在代理事项范围内，有权以甲方名义处理相关事务。

3.3代理责任

乙方在代理过程中，应严格遵守相关法律法规，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。

第四条服务方的责任与义务

4.1服务方提供的服务内容

乙方应按照本合同约定，为甲方提供符合国家标准、规范的服务。

4.2服务方对服务质量的责任

乙方应对提供的服务质量负责，确保服务质量达到甲方的要求。

4.3服务方对保密信息的保护

乙方应对甲方提供的保密信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.4服务方的违约责任

若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第五条代理人的责任与义务

5.1代理人遵守相关法律法规

代理人应在代理过程中严格遵守我国相关法律法规。

5.2代理人提供真实、准确的信息

代理人应向乙方提供真实、准确的信息，以确保乙方能够正确履行代理职责。

5.3代理人对代理事项的保密义务

代理人应对代理事项的保密信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方