2025外来务工人员劳动合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方在职位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理。

1.2乙方的工作地点为。

1.3乙方的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。

2.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，特殊情况需加班的，按照《劳动法》相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元，甲方每月日前支付乙方工资。

3.2乙方享受等福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应严格执行国家劳动保护、劳动安全和职业病防治的法律法规，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供劳动保护用品。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方同意按《劳动法》及相关法律法规的规定，解除和终止劳动合同。

第七条违反劳动合同的责任

7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

第八条其他约定

8.1双方在签订劳动合同前，已充分了解甲方的用人单位性质、生产经营状况、劳动条件、劳动保护等情况。

8.2双方在签订劳动合同过程中，所提供的信息、材料均真实有效。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同生效

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有一方提供虚假信息，另一方有权解除合同，并要求赔偿造成的一切损失。

2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付工资并承担违约责任。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴并承担相应法律责任。

4.双方应遵守国家劳动法律法规，保障对方合法权益，如一方违反法律法规，另一方有权要求其承担相应法律责任。

5.如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动权利和义务的法律文件。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。

8.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

9.合法权益：指合同双方在合同履行过程中应享有的合法权利和利益。

应用场合：

1.甲方为新招录的外来务工人员签订劳动合同。

2.双方在协商一致的基础上，对原劳动合同进行修改或补充。

3.甲方与乙方终止或解除劳动合同后，双方就相关事项进行约定。

补充条款：

1.甲方如有变更名称、地址、法定代表人等事项，应提前通知乙方。

2.乙方如有变更住址、联系电话等事项，应提前通知甲方。

3.双方应按照国家法律法规的规定，协商解决劳动合同履行过程中的问题。

4.本合同自双方签字（或盖