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管理学原理

一、单项选择题

1.管理的核心是处理各种

A.工作关系B.人际关系C.财产问题D.职权关系

2.管理学具有的点是

A.实践性B.科学性C.灵活性D.社会性

3.管理的艺术性强调管理的

A.实践性B.科学性C.灵活性D.社会性

4.一般环境因素包括：

A.竞争者B.社会科技水平C.顾客D.组织的管理方式

5.“管理运动”出现在

A.美国B.英国C.法国D.德国

6.被后人尊为“管理过程之父”的是：

A.巴贝奇B.泰罗C.法约尔I).韦伯

7.以管理过程和管理组织为研究重点，研究管理的组织和管理的活动过程的学派被称为

A.科学管理学派B.管理科学学派C.管理过程学派D.古典组织学派

8.商业行会的出现

A.早于手工业行会B.晚于手工业行会C.与手工业行会同时D.晚于产业革命

9.创造计划-规划-预算方法是：

A.法国B.美国C.英国D.德国

10.按照许诺原理，计划必须有

A.速度要求B.期限要求C.效率要求D.效果要求

11.制定战略的出发点应当建立在客观的社会需求之上。该原则被称为

A.满足社会需要原则B.把握时机原则C.扬长避短原则D.出奇制胜原则

12.木桶原理又称为：

A.许诺原理B.分工协调原理C.限定因素原理D.能位匹配原理

13.组织结构的征因素包括

A.环境B.规模C.战略D.标准化

14.组织结构的权变因素包括

A.集权程度B.正规化C.战略D.标准化

15.对于授权者，授权

A.授资B.不授货C.受贵D.不受资

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16.“主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为：

A.管理宽度B.分工协调C.弹性冗余D.用人之长

17.根据组织结构中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训被称为人员

A.选聘B.考评C.培训D.配备

18.下列各项中，属于人员配备原理的是

A.激励原理B.指明目标原理C.公开竞争原理D.许诺原理

19.根据人的才能安排相应的岗位，保证岗位的要求与人的实际能力相对应和相一致。该原理称为

A.同素异构原理B.能位匹配原理C.奖惩强化原理D.弹性冗余原理

20.在决策能力方面，高层管理者应

A.强于基层管理者B.接近于基层管理者C.弱于基层管理者I).等同于基层管理者

21.表达障碍属于

A.，言息传递者障碍B.信息传递渠道障碍C.信息接收者障碍D.沟通环境障碍

22.“主管人员同下级接触越多，掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原

理称为：

A.激励原理