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2024版餐馆餐饮行业员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2适用范围

2.双方基本信息

2.1餐馆基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3奖金

5.4社会保险与公积金

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止后的待遇

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2餐馆违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2不可抗力

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：竞业限制协议

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2适用范围

本合同适用于餐馆与员工之间建立劳动关系，明确了双方的权利和义务。

2.双方基本信息

2.1餐馆基本信息

餐馆名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

联系电话：____________________

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

员工在餐馆从事餐饮服务、厨房操作、前台接待、收银等岗位工作。

3.2岗位职责

员工应按照岗位职责要求，完成餐馆安排的工作任务，保证服务质量。

3.3工作地点

工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

4.3加班工资

员工加班工资按照国家规定及餐馆相关规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

员工基本工资为人民币____________________元/月。

5.2业绩提成

员工业绩提成根据餐馆规定及实际业绩计算。

5.3奖金

员工奖金根据餐馆规定及个人表现计算。

5.4社会保险与公积金

餐馆为员工缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定及餐馆相关规定执行。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

餐馆为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金

餐馆为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定及餐馆相关规定执行。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

餐馆为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，保障员工安全健康。

7.2职业健康

餐馆对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

员工离职后一年内，不得在与餐馆同行业、同地区、同业务领域内，自行或为他人提供服务、担任管理职务或从事其他可能损害餐馆利益的活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为离职之日起一年。

8.3竞业限制补偿

餐馆按照员工离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

双方可以协商一致解除合同；员工因餐馆原因提出解除合同；餐馆因员工原因提出解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

合同期满自然终止；双方协商一致终止合同；合同约定的其他终止条件。

9.3解除与终止后的待遇

合同解除或终止后，餐馆应按国家规定支付员工经济补偿金；员工应按照合同约定，完成交接手续。

10.违约责任

10.1员工违约责任

员工违反合同约定，给餐馆造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2餐馆违约