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二零二四年工程退场劳务派遣及协调合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方名称及地址

1.2接收方名称及地址

1.3联系人及联系方式

第二条劳务派遣内容

2.1派遣工种及工种要求

2.2派遣人数及派遣期限

2.3派遣人员工作地点

2.4派遣人员工作内容

第三条劳务派遣人员的权利和义务

3.1派遣人员的权利

3.2派遣人员的义务

第四条劳务派遣人员的工资及福利

4.1工资标准及支付方式

4.2福利待遇

4.3假期及休假制度

第五条劳务派遣人员的培训及考核

5.1培训内容

5.2考核方式

5.3考核结果及处理

第六条劳务派遣人员的退场及安置

6.1退场条件

6.2退场程序

6.3退场补偿及安置措施

第七条协调工作内容

7.1工程退场协调人员职责

7.2工程退场协调人员工作流程

7.3工程退场协调人员工作要求

第八条工程退场进度及验收

8.1工程退场进度计划

8.2工程退场验收标准

8.3工程退场验收程序

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

第十二条合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：福利待遇明细

12.4附件四：培训计划

12.5附件五：考核标准

第十三条合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释方法

第十四条合同签署

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣方地址：省市区路号

1.3接收方名称：建筑工程有限公司

1.4接收方地址：省市区路号

1.5联系人：

1.6联系人电话：138

第二条劳务派遣内容

2.1派遣工种：建筑工人

2.2派遣工种要求：具备建筑行业相关技能，身体健康，无违法犯罪记录

2.3派遣人数：50人

2.4派遣期限：自2024年4月1日至2024年10月31日

2.5派遣人员工作地点：省市区工程现场

2.6派遣人员工作内容：建筑工程施工、维护及辅助工作

第三条劳务派遣人员的权利和义务

3.1派遣人员的权利：

3.1.1获得合理的劳动报酬和福利待遇

3.1.2享有劳动保护及安全生产的权利

3.1.3享有休息、休假的权利

3.2派遣人员的义务：

3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度

3.2.2服从管理，执行工作指令

3.2.3维护公司声誉，保守公司秘密

第四条劳务派遣人员的工资及福利

4.1工资标准：按月支付，每小时元

4.2支付方式：每月底前支付当月工资

4.3福利待遇：

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险

4.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

4.3.3工伤及意外伤害保险：由派遣方统一购买

4.4假期及休假制度：

4.4.1法定节假日放假

4.4.2休息日及调休

4.4.3事假、病假及年假

第五条劳务派遣人员的培训及考核

5.1培训内容：

5.1.1建筑行业安全知识培训

5.1.2工作技能培训

5.1.3公司规章制度培训

5.2考核方式：

5.2.1定期考核

5.2.2工作绩效考核

5.2.3安全生产考核

5.3考核结果及处理：

5.3.1考核优秀的给予奖励

5.3.2考核不合格的进行培训或调整岗位

第六条劳务派遣人员的退场及安置

6.1退场条件：

6.1.1工程退场

6.1.2派遣期限届满

6.1.3派遣人员主动提出退场

6.2退场程序：

6.2.1派遣人员提出退场申请

6.2.2公司审核退场申请

6.2.3公司与派遣方协商退场事宜

6.3退场补偿及安置措施：

6.3.1退场补偿：按照国家规定支付退场补偿金

6.3.2安置措施：协助派遣人员寻找新的工作机会

第七条协调工作内容

7.1工程退场协调人员职责：

7.1.1负责协调工程退场过程中的各项工作

7.1.2负责与派遣方及接收方沟通协调

7.1.3负责监督工程退场进度及质量

7.2工程退场协调人员工作流程：

7.2.1制定工程退场计划

7.2.2组织协调各方资源

7.2.3监督工程退场实施

7.2.4组织工程退场验收

7.3工程退场协调人员工作要求：

7.3.1熟悉工程退场相关法律法规

7.3.3具备较强的责任心和执行力

第八条工程退场进度及验收

8.1工程退场进度计划：

8.1.1按照工