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2024版餐饮业农民工劳动合同书（全面升级版）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.劳动合同期限

2.1劳动合同类型

2.2劳动合同期限

2.3合同续签与终止

3.工作内容与地点

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4伙食补贴

4.5工资支付方式

4.6工资支付时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件改善

6.3工作环境

7.劳动纪律与奖惩

7.1劳动纪律

7.2违纪处理

7.3奖励制度

8.休息休假

8.1休息时间

8.2休假制度

8.3带薪年假

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：社会保险缴费证明

12.3附件三：其他相关证明文件

13.合同签署与生效

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件效力

14.3本合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：双方当事人签字盖章，且合同内容符合法律规定。

1.3合同生效日期：自双方当事人签字盖章之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

2.3合同续签与终止：在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签；如一方提出终止，需提前一个月通知对方。

3.工作内容与地点

3.1工作岗位：厨师。

3.2工作内容：负责餐厅菜品制作、卫生管理及日常厨房事务。

3.3工作地点：位于市区的餐厅。

3.4工作时间：每日工作时间为早班8:0016:00，晚班16:0024:00。

4.劳动报酬

4.1基本工资：基本工资为每月人民币5000元。

4.2绩效奖金：根据餐厅经营状况和个人绩效，年终奖金为基本工资的10%20%。

4.3加班工资：加班工资按照国家规定支付，不低于工资的150%。

4.4伙食补贴：每月提供人民币500元的伙食补贴。

4.5工资支付方式：每月10日前支付上月工资。

4.6工资支付时间：每月10日前支付上月工资。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：提供带薪年假、节假日加班工资、生日福利等。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：餐厅提供符合国家标准的劳动保护用品，确保员工安全。

6.2劳动条件改善：餐厅定期进行设施设备更新，改善劳动条件。

6.3工作环境：餐厅保持整洁、卫生、安全的工作环境。

8.休息休假

8.1休息时间：员工每周享有两天休息日，具体安排由餐厅根据业务需要决定。

8.2休假制度：员工享有带薪年假，连续工作满一年者，享有10天带薪年假，每增加一年工作年限，年假天数增加1天，最高不超过15天。

8.3带薪年假：员工应在休假前一个月向餐厅提出书面申请，经批准后方可休假。

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更：合同内容如有变更，需双方协商一致，并以书面形式进行修改。

9.2.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

9.2.2员工因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；

9.2.3因餐厅经营需要，经双方协商一致；

9.2.4员工因个人原因提出解除劳动合同；

9.2.5法定解除劳动合同的其他情形。