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二零二四年安徽建筑工程施工劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同延期及终止条件

3.劳务派遣人员数量、岗位及工作内容

3.1劳务派遣人员数量

3.2劳务派遣人员岗位

3.3劳务派遣人员工作内容

4.劳务派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4工资调整及支付时间

5.劳务派遣人员的劳动保护及安全措施

5.1劳动保护

5.2安全措施

5.3事故处理及赔偿

6.劳务派遣人员的培训及考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3培训及考核费用

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除及终止程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3劳务派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2法律适用

10.3合同附件

11.合同生效及附件

11.1合同生效条件

11.2合同附件内容

12.合同变更及解除

12.1合同变更程序

12.2合同解除程序

13.合同解除后的处理

13.1劳务派遣人员遣返

13.2工资及福利待遇结算

13.3合同解除后的其他事宜

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：安徽省劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：安徽省合肥市瑶海区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：安徽建筑工程有限公司

1.5用工单位地址：安徽省合肥市庐阳区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7劳务派遣人员基本信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式、入职日期、岗位等。

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年3月1日

2.2合同终止时间：2025年2月28日

2.3合同延期及终止条件：根据实际情况，经双方协商一致，可延长合同期限；如出现合同约定的终止条件，则合同自动终止。

3.劳务派遣人员数量、岗位及工作内容

3.1劳务派遣人员数量：20人

3.2劳务派遣人员岗位：施工员、安全员、电工、焊工等

3.3劳务派遣人员工作内容：按照用工单位的要求，完成施工现场的施工、管理及维护工作。

4.劳务派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：按月计发，每月工资不低于人民币5000元

4.2工资支付方式：每月5日前支付上月工资

4.3福利待遇：按照国家规定及用工单位的相关政策执行，包括社会保险、住房公积金等

4.4工资调整及支付时间：每年根据市场行情及用工单位实际情况调整工资标准，调整后的工资于次月支付。

5.劳务派遣人员的劳动保护及安全措施

5.1劳动保护：按照国家及行业相关法规要求，为劳务派遣人员提供必要的工作防护用品及安全保障措施

5.2安全措施：建立安全管理制度，定期进行安全培训，确保劳务派遣人员的人身安全

5.3事故处理及赔偿：发生事故时，按照国家及行业相关法规要求进行处理，并承担相应的赔偿责任。

6.劳务派遣人员的培训及考核

6.1培训内容：安全知识、操作技能、职业道德等

6.2考核方式：定期对劳务派遣人员进行考核，考核结果作为工资调整及续签合同的依据

6.3培训及考核费用：由派遣单位承担。

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件：双方协商一致、劳务派遣人员违反合同约定、用工单位或派遣单位单方面解除合同等情况

7.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致终止合同等情况

7.3合同解除及终止程序：合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照合同约定进行善后处理。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任：

8.1.1未按约定派遣人员，导致用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2未按时支付劳务派遣人员工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。