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2024版辅导员聘任与薪酬保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1辅导员基本信息

1.2学校基本信息

2.聘任岗位及职责

2.1岗位职责

2.2工作范围

2.3工作要求

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3延长及续聘条件

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作考核与评价

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3评价结果及处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1辅导员违约责任

7.2学校违约责任

7.3违约责任承担方式

8.解除合同

8.1合同解除条件

8.2解除合同流程

8.3解除合同后的处理

9.纠纷解决

9.1纠纷解决方式

9.2纠纷解决期限

9.3纠纷解决费用

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件及补充协议

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达生效时间

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同未尽事宜

13.1双方协商解决

13.2适用法律

13.3争议解决

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1辅导员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

电子邮箱：_________________

1.2学校基本信息

学校名称：__________________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：_________________

2.聘任岗位及职责

2.1岗位职责

辅导员应负责学生思想政治教育、心理健康教育、职业生涯规划、学生事务管理等工作。

2.2工作范围

包括但不限于：学生班级管理、学生活动组织、学生事务处理、学生档案管理、学生心理咨询等。

2.3工作要求

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

____年__月__日

3.2聘任终止日期

____年__月__日

3.3延长及续聘条件

经双方协商一致，辅导员在聘任期内表现良好，可根据学校实际情况进行延长或续聘。

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

辅导员的基本工资为每月____元。

4.2奖金及津贴

辅导员可根据工作表现获得奖金及津贴，具体标准由学校另行制定。

4.3社会保险及住房公积金

学校依法为辅导员缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

辅导员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

5.工作考核与评价

5.1考核方式

辅导员的工作考核采取年度考核、日常考核等方式进行。

5.2考核内容

考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

5.3评价结果及处理

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对应不同的处理措施。

6.保密条款

6.1保密内容

辅导员在任职期间，应保守学校及学生的秘密，不得泄露。

6.2保密期限

保密期限自合同终止之日起____年。

6.3违约责任

如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1辅导员违约责任

（1）泄露学校及学生秘密；

（2）严重违反工作纪律；

（3）严重损害学生利益；

（4）其他违约行为。

7.2学校违约责任

（1）未按时足额支付辅导员薪酬；

（2）未按规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未履行合同约定的其他义务；

（4）其他违约行为。

7.3违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

头

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1辅导员单方面解除合同

辅导员有权在任何时间书面通知学校解除合同，但需提前____个月。

8.1.2学校单方面解除合同

（1）辅导员严重违反工作纪律，损害学生利益；

（2）辅导员因健康原因无法履行工作职责；

（3）辅导员严重失职，给学校造成重大损失；

（4）辅导员有其他违反合同规定的行为。

8.2解除合同流程

8.2.1辅导员提出解除合同，应提前向学校提交书面申请，并说明理由。

8.2.2学校收到辅导员书面申请后，应在____日内予以答复。

8.2.3双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。

8.3解