2024版连锁餐饮企业员工招聘及培训合同.docxVIP

2024版连锁餐饮企业员工招聘及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2应聘方基本信息

2.招聘职位及要求

2.1招聘职位

2.2岗位要求

2.3薪酬福利

3.招聘流程

3.1报名方式

3.2资格审核

3.3面试安排

3.4录用通知

4.员工入职

4.1入职时间

4.2入职手续

4.3员工档案

5.培训内容及安排

5.1基础培训

5.2专业技能培训

5.3企业文化培训

5.4培训时间及地点

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

7.员工试用期

7.1试用期时长

7.2试用期薪资

7.3试用期考核

8.员工转正

8.1转正条件

8.2转正手续

9.员工绩效考核

9.1绩效考核周期

9.2绩效考核标准

9.3绩效考核结果应用

10.员工晋升与调岗

10.1晋升条件

10.2调岗条件

10.3晋升与调岗流程

11.员工离职与终止合同

11.1离职条件

11.2离职手续

11.3终止合同

12.违约责任

12.1招聘方违约责任

12.2应聘方违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同附件

14.5合同份数及保管

14.6合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1名称：连锁餐饮有限公司

1.1.2注册地址：X

1.1.3法定代表人：X

1.1.4营业执照号：X

1.2应聘方基本信息

1.2.1姓名：X

1.2.2性别：X

1.2.3年龄：X

1.2.4身份证号码：X

第二条招聘职位及要求

2.1招聘职位

2.1.1职位名称：服务员

2.1.2工作地点：X

2.2岗位要求

2.2.2工作经验：无工作经验要求

2.2.3身体健康要求：无传染病，能适应站立式工作

2.3薪酬福利

2.3.1基本工资：X元/月

2.3.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放

2.3.3社会保险：按照国家规定缴纳

第三条招聘流程

3.1报名方式

3.1.1报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日

3.1.2报名方式：线上报名，提交简历及相关材料

3.2资格审核

3.2.1审核时间：报名结束后5个工作日内

3.2.2审核内容：学历、工作经验、身体健康状况等

3.3面试安排

3.3.1面试时间：审核通过后，另行通知

3.3.2面试地点：X

3.4录用通知

3.4.1录用时间：面试结束后3个工作日内

3.4.2录用方式：电话通知及邮件通知

第四条员工入职

4.1入职时间

4.1.1入职时间：录用通知中确定的入职时间

4.2入职手续

4.2.1办理入职手续

4.2.2阅读并签订劳动合同

4.2.3领取员工证及工作服

4.3员工档案

4.3.1招聘方负责建立员工档案

4.3.2员工档案包括：身份证复印件、学历证书复印件、体检报告等

第五条培训内容及安排

5.1基础培训

5.1.1培训内容：企业文化、服务礼仪、食品安全等

5.1.2培训时长：2天

5.2专业技能培训

5.2.1培训内容：餐饮服务技能、设备操作等

5.2.2培训时长：3天

5.3企业文化培训

5.3.1培训内容：企业价值观、团队协作等

5.3.2培训时长：1天

5.4培训时间及地点

5.4.1培训时间：入职后第一周内

5.4.2培训地点：X

第六条培训考核

6.1考核方式

6.1.1考核方式：笔试、实操、面试

6.2考核内容

6.2.1基础知识考核

6.2.2专业技能考核

6.2.3综合素质考核

6.3考核结果

6.3.1考核合格者，进入试用期

6.3.2考核不合格者，不予录用

第七条员工试用期

7.1试用期时长

7.1.1试用期时长：1个月

7.2试用期薪资

7.2.1试用期薪资：X元/月

7.3试用期考核

7.3.1试用期考核内容：工作态度、工作能力、团队合作等

7.3.2试用期考核结果：考核合格者，转为正式员工；考核不合格者，解除劳动合同

第八条员工转正

8.1转正条件

8.1.1试用期考核合格

8.1.2无严重违纪行为

8.1.3满足岗位要求

8.2转正手续

8.2.1员工提出转正申请

8.2.2招聘方审核转正申请

8.2.3签订正式劳动合同

9.员工绩效考核

9.1绩效考核周期

9.1.1绩效考核周期：每季度一次

9.2绩效考核标准

9.2.1工作任务完成情况

9.2.2工作质量与效率

9.