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医院保洁工作制度

医院保洁工作制度「篇一」

为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公

司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：

一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。

任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣

除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。

二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污迹等，阳台及楼道

每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施

每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清

理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，

发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20

元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者

扣除当月奖金20元。

三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房

卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证

实）。拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生

间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。

四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，

医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门

口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除

处理。

五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，每周对卫生达标的

科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的保洁员奖励

100元奖金。有上述1-4条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款

条，发放工资时扣除。

六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。

医院保洁工作制度「篇二」

一，卫生管理准则，本公司为维护员工健康及场所环境卫生，特制定本准则。

各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积发出臭气或有碍卫生的垃圾、污垢或

碎屑。

各场所走道，阶梯及广场至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少痪的飞

扬。

各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。

各工作场所应保持适当的温度，温度的调整以暖气、冷气或通风等方法进行。

各工作场所应使空气充分流通。

垃圾、污物、废弃物等的清除，包装，运送，必须合乎卫生的要求，放置于所

规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。

全体人员必须了解卫生的重要与应用的知识并确实遵行。

二，医院清洁流程表见表三，实施细则见附件实施细则（一）、保洁范围：

保洁对象具体对象f地面、服务台、柜台、玻璃、墙面、前台f—f地面、服

务台、柜台、玻璃，墙面卫生间—f男女卫生间地面、墙面及饰物、蹲坑及隔断

面、小便池、间外台面及附属物（洗手巾、洗手液、卷纸盒等）、洗手台面、玻璃

镜框。

装饰物品所有公区花台（坛），楼道间饰物，踢脚线，墙体边缝，消防设施，

监控设备，灯线盒，墙面饰物，室内花坛，玻璃镜面。

楼道消防通道、内部通道外围停车场（自行车、汽车）广场部分区域等。

f—f室内常规清洁说明：

l、地面：地面清洁及清洗，地面打蜡，踢脚线及地角线；

顶棚：顶棚面、顶棚灯具、顶棚附属物如报警器、通风口等；

墙面：墙体表面、消防箱、消防栓、灯线盒、门窗等；

装饰物品：if大厅服务台及各楼层走道，装饰品，广告牌、拉圾箱外表；

卫生间：地面、蹲便池，小便池，隔断、墙面及玻璃、洗手台面及附属物、垃

圾处理，洗手液、卫生纸等的更新及补充；

楼道：梯步、扶手、栏杆的`处理，不锈钢亮光处理；

外围：停车场（自行车汽车），广场，雨棚，出入口等

玻璃：大厅玻璃，楼层玻璃内侧面，办公区玻璃内侧面；

其他：各医用诊室、病房、办公室的清洁、垃圾的统一处理。

（二）、保洁质量标准和细则及操作规程：

a质量标准：

b。室外地面（广场、展台等）：

室外地面清洁要达到的标准是：地面无杂物、积水，无明显污渍、泥沙；距宣

传牌半米处目视无痪、污迹。

每天两次，用扫把、垃圾斗对室外地面进行彻底清扫，