二零二四年度个体户教育培训机构简易劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度个体户教育培训机构简易劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日与休假规定

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件要求

7.职业培训

7.1职业培训内容

7.2职业培训时间

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同的其他约定

12.1其他约定事项

12.2合同附件

13.合同签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.1.1甲方全称：教育培训机构

1.1.2甲方住所地：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619890101

1.2.3乙方住所地：省市区路号

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年2月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述：乙方在甲方处担任教育培训机构的教师，负责教授语文课程，具体包括课程设计、教学实施、学生辅导等工作。

3.2工作地点：省市区教育培训机构

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日与休假规定：每周六、日为休息日，国家法定节假日及甲方规定的其他休假时间，乙方享有带薪休假。

5.工资与福利

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2奖金与津贴：根据乙方工作表现及甲方规定，乙方可获得年终奖金及各类津贴。

5.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：甲方为乙方提供免费的工作餐、年度体检、节假日慰问金等福利待遇。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2劳动条件要求：甲方应保证乙方工作场所的照明、通风、温度等符合国家规定标准。

7.职业培训

7.1职业培训内容：乙方需参加甲方组织的教师培训，内容包括教育教学方法、课程设计、教学技能等。

7.2职业培训时间：每季度至少组织一次教师培训，每次培训时间不少于2天。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在合同终止或解除后的1年内，不得在省市范围内从事与甲方相同或类似的教育培训机构工作。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限自合同终止或解除之日起计算，为期1年。

8.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的10倍。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1甲方未按合同约定支付工资或福利的，应向乙方支付相当于所欠工资或福利的1倍赔偿金。

9.1.2甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

9.2乙方违约责任：

9.2.1乙方因个人原因擅自离职，未提前30日通知甲方的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.2.2乙方违反竞业限制约定的，应按照第八条的规定支付违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

11.3合同解除条件：

11.3.1双方协商一致，可以解除合同。

11.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；