二零二四年度XX企业合规管理年度咨询服务合同.docxVIP

二零二四年度企业合规管理年度咨询服务合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同终止条件

2.服务内容

2.1咨询服务范围

2.2咨询服务方式

2.3咨询服务期限

2.4咨询服务成果

3.服务费用

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整机制

4.保密条款

4.1保密范围

4.2保密义务

4.3违约责任

5.法律适用与争议解决

5.1适用法律

5.2争议解决方式

5.3争议解决机构

6.合同变更与解除

6.1变更程序

6.2解除条件

6.3解除程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿范围

8.合同解除后的处理

8.1服务费用结算

8.2知识产权归属

8.3其他未尽事宜

9.其他约定

9.1通知与送达

9.2合同附件

9.3合同份数

9.4合同生效条件

10.合同附件

10.1附件一：服务内容明细

10.2附件二：服务费用明细

10.3附件三：保密协议

10.4附件四：争议解决机构选择协议

11.合同签订双方签字盖章

11.1企业（甲方）签字盖章

11.2企业（乙方）签字盖章

12.合同签订地点

13.合同签订日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

甲方：企业

地址：省市区街道号

法定代表人：X

乙方：企业合规管理咨询服务机构

地址：省市区街道号

法定代表人：X

1.2合同签订时间

本合同于2024年X月X日签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同终止条件

1.1乙方完成全部咨询服务内容；

1.2双方协商一致解除合同；

1.3甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

2.服务内容

2.1咨询服务范围

2.1.1法规政策解读

2.1.2内部管理制度制定

2.1.3员工合规培训

2.1.4合规风险识别与评估

2.1.5合规问题整改与跟踪

2.2咨询服务方式

2.2.1现场咨询

2.2.2电话咨询

2.2.3电子邮件咨询

2.2.4文件审查

2.2.5网络会议

2.3咨询服务期限

本合同的服务期限为自合同生效之日起至2024年X月X日。

2.4咨询服务成果

2.4.1合规管理咨询报告

2.4.2内部管理制度文件

2.4.3员工合规培训资料

2.4.4合规风险识别与评估报告

2.4.5合规问题整改建议书

3.服务费用

3.1服务费用总额

本合同的服务费用总额为人民币万元。

3.2费用支付方式

3.2.1合同签订后5个工作日内支付总额的30%；

3.2.2服务期限过半后支付总额的30%；

3.2.3服务期限结束后支付总额的40%。

3.3费用支付时间

甲方应按照上述费用支付方式，在约定的时间内支付相应费用。

3.4费用调整机制

如因不可抗力或政策调整导致服务费用发生变动，双方应协商一致，调整服务费用。

4.保密条款

4.1保密范围

本合同签订双方对本合同内容、服务内容、服务成果等均负有保密义务。

4.2保密义务

4.2.1双方不得泄露本合同内容及相关信息；

4.2.2双方不得将本合同内容及相关信息用于本合同约定以外的目的。

4.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

5.法律适用与争议解决

5.1适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

5.2争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.合同变更与解除

6.1变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

6.2解除条件

6.2.1合同约定的终止条件成就；

6.2.2双方协商一致解除合同；

6.2.3一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

6.2.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

6.3解除程序

任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的终止条件或解除条件办理相关手续。

8.合同解除后的处理

8.1服务费用结算

8.1.1乙方已完成的服务部分，甲方应按照合同约定支付相应费用；

8.1.3双方应按照合同约定的时间和方法，进行服务费用的结算。

8.2知识产权归属

8.2.1乙方提供的服务成果，包括但不限于咨询报告、管理制度文件、培训资料等，其知识产权归乙方所有；

8.2.2甲方在使用乙方提供的服务成果时，应遵守相关法律法规，不得侵犯乙