二零二四年度个体工商户雇佣与人力资源优化服务合同.docxVIP

二零二四年度个体工商户雇佣与人力资源优化服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1雇主基本信息

2.2人力资源服务提供方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务概述

3.2具体服务项目

3.3服务期限

4.服务费用及支付

4.1费用标准

4.2支付方式

4.3付款时间

5.人员招聘与选拔

5.1招聘需求分析

5.2招聘流程

5.3人员选拔标准

6.人员培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训考核

7.人力资源优化方案

7.1优化目标

7.2优化措施

7.3优化效果评估

8.信息保密与数据安全

8.1保密条款

8.2数据安全管理

8.3违约责任

9.合同变更与终止

9.1变更程序

9.2终止条件

9.3终止程序

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3终止日期

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2补充条款

13.合同附件

14.合同签署与备案

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1术语定义

1.1.1“雇主”指本合同中雇佣与人力资源优化服务的需求方。

1.1.2“人力资源服务提供方”指本合同中提供雇佣与人力资源优化服务的乙方。

1.1.3“服务”指人力资源服务提供方根据本合同约定向雇主提供的服务内容。

1.1.4“人员”指由人力资源服务提供方推荐的、雇主雇佣的员工。

1.2术语解释

1.2.1“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的时间范围。

1.2.2“服务费用”指人力资源服务提供方提供本合同约定的服务所收取的费用。

第二条合同双方信息

2.1雇主基本信息

2.1.1雇主名称：

2.1.2雇主地址：

2.1.3雇主联系人：

2.1.4雇主联系电话：

2.2人力资源服务提供方基本信息

2.2.1服务提供方名称：

2.2.2服务提供方地址：

2.2.3服务提供方联系人：

2.2.4服务提供方联系电话：

第三条服务内容与范围

3.1服务概述

3.1.1.1人员招聘与选拔

3.1.1.2人员培训与发展

3.1.1.3人力资源优化方案

3.2具体服务项目

3.2.1人员招聘与选拔：

3.2.1.1招聘需求分析

3.2.1.2发布招聘信息

3.2.1.3筛选简历

3.2.1.4面试安排

3.2.1.5人员选拔

3.2.2人员培训与发展：

3.2.2.1培训需求分析

3.2.2.2培训计划制定

3.2.2.3培训组织实施

3.2.2.4培训效果评估

3.2.3人力资源优化方案：

3.2.3.1优化目标设定

3.2.3.2优化措施实施

3.2.3.3优化效果跟踪

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条服务费用及支付

4.1费用标准

4.1.1人员招聘与选拔费用：每成功招聘一人，收取____元人民币。

4.1.2人员培训与发展费用：根据培训内容、时长及人数，双方另行协商确定。

4.1.3人力资源优化方案费用：根据优化措施及效果，双方另行协商确定。

4.2支付方式

4.2.1雇主应按照本合同约定，于每个服务周期结束后五个工作日内支付相应的服务费用。

4.3付款时间

4.3.1人员招聘与选拔费用：在人员入职后五个工作日内支付。

4.3.2人员培训与发展费用：在培训结束后五个工作日内支付。

4.3.3人力资源优化方案费用：在优化措施实施完毕后五个工作日内支付。

第五条人员招聘与选拔

5.1招聘需求分析

5.1.1雇主应向人力资源服务提供方提供详细的招聘需求，包括但不限于岗位名称、任职要求、工作地点等。

5.1.2人力资源服务提供方根据雇主提供的招聘需求，制定招聘计划。

5.2招聘流程

5.2.1人力资源服务提供方负责发布招聘信息，包括但不限于