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二零二四年度【合规经营】劳务派遣合同签订规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及法定代表人

1.2劳务派遣单位名称及法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同期限

2.4合同终止条件

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1劳务派遣人员的权利

4.2劳务派遣人员的义务

5.劳务派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金缴纳

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3考勤管理

7.劳务派遣人员的培训及考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3培训考核结果的应用

8.劳务派遣人员的晋升及调岗

8.1晋升条件

8.2调岗程序

8.3调岗后的待遇

9.劳务派遣人员的离职及解约

9.1离职条件

9.2解约程序

9.3解约后的待遇

10.合同违约及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同的生效、变更及终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣人员基本信息表

12.2附件二：工资及福利待遇明细表

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

13.合同签署及生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：___________

1.2派遣单位法定代表人：___________

1.3劳务派遣单位名称：___________

1.4劳务派遣单位法定代表人：___________

1.5劳务派遣人员姓名：___________

1.6劳务派遣人员身份证号码：___________

2.合同期限

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同生效日期：____年____月____日

2.3合同期限：____年

2.4合同终止条件：

2.4.1劳务派遣人员因个人原因提出离职；

2.4.2劳务派遣单位或派遣单位因违反国家法律法规被撤销或吊销营业执照；

2.4.3合同约定的其他终止条件。

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：___________

3.2工作内容：___________

3.3工作地点：___________

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1劳务派遣人员的权利：

4.1.1按照合同约定获得劳动报酬；

4.1.2依法参加社会保险和享受福利待遇；

4.1.3接受派遣单位的培训和考核；

4.1.4对派遣单位的工作提出意见和建议。

4.2劳务派遣人员的义务：

4.2.1按照合同约定履行工作职责；

4.2.2遵守国家法律法规和派遣单位的规章制度；

4.2.3保守派遣单位的商业秘密；

4.2.4参加派遣单位的培训和考核。

5.劳务派遣人员的工资及福利待遇

5.1工资标准：____元/月

5.2工资支付方式：每月____日支付

5.3福利待遇：

5.3.1国家规定的法定节假日加班工资；

5.3.2派遣单位提供的带薪年休假；

5.3.3派遣单位提供的其他福利待遇。

5.4社会保险及公积金缴纳：

5.4.1派遣单位按照国家规定缴纳社会保险和公积金；

5.4.2劳务派遣人员按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：____小时/周，____小时/天

6.2休息休假：

6.2.1每周至少休息1天；

6.2.2国家规定的法定节假日休息；

6.2.3按照合同约定享受带薪年休假。

6.3考勤管理：

6.3.1派遣单位建立健全考勤管理制度；

6.3.2劳务派遣人员应按照考勤制度要求打卡考勤。

7.劳务派遣人员的培训及考核

7.1培训内容：

7.1.1国家法律法规和派遣单位的规章制度；

7.1.2派遣岗位所需的业务知识和技能；

7.1.3安全生产教育和应急处理。

7.2考核标准：

7.2.1工作质量；

7.2.2工作效率；

7.2.3团队协作；

7.2.4遵守规章制度。

7.3培训考核结果的应用：

7.3.1派遣单位根据培训考核结果对劳务派遣人员进行奖惩；

7.3.2晋升、调岗等人事变动