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企业内部培训体系搭建及培训效果评估方案设计书

TOC\o1-2\h\u22377第一章引言 3

210201.1培训体系概述 3

292161.2培训体系搭建的目的与意义 3

169411.3培训体系搭建的原则 4

24684第二章培训需求分析 4

159742.1培训需求调查方法 4

37162.2培训需求分析流程 5

254682.3培训需求分析结果应用 5

19023第三章培训计划制定 6

9163.1培训计划编制流程 6

291123.1.1需求分析 6

286423.1.2确定培训目标 6

62223.1.3制定培训方案 6

613.1.4编制培训计划 6

18023.1.5审批与发布 6

205563.2培训计划内容设计 6

202833.2.1系统性 6

100483.2.2实用性 6

127773.2.3针对性 6

261653.2.4创新性 6

264103.3培训计划实施与调整 7

314033.3.1培训计划实施 7

279663.3.2培训计划调整 7

32181第四章培训资源整合 7

13894.1培训师资选拔与管理 7

117394.1.1师资选拔标准 7

299514.1.2师资选拔流程 7

83794.1.3师资管理 8

48034.2培训场地与设施配置 8

130294.2.1场地选择 8

117764.2.2设施配置 8

121824.3培训教材开发与管理 8

4604.3.1教材开发流程 8

141334.3.2教材管理 8

16397第五章培训实施与管理 9

252755.1培训实施流程 9

229765.1.1培训前准备 9

213655.1.2培训中执行 9

56875.1.3培训后总结 9

65945.2培训现场管理 9

228815.2.1培训场地管理 9

293615.2.2培训人员管理 10

146995.2.3培训材料管理 10

70895.3培训效果跟踪与反馈 10

179665.3.1培训效果评估 10

134965.3.2培训效果反馈 10

146655.3.3培训改进 10

11389第六章培训效果评估体系构建 10

153226.1培训效果评估指标体系 10

204216.1.1培训目标达成度 10

59386.1.2知识与技能掌握程度 11

71186.1.3工作绩效提升 11

40926.1.4培训成本效益 11

136626.2培训效果评估方法与工具 11

265316.2.1问卷调查法 11

125476.2.2观察法 11

76886.2.3测试法 11

323816.2.4360度评估 11

76186.2.5关键绩效指标（KPI）法 11

62626.3培训效果评估流程 11

39666.3.1制定评估方案 11

253266.3.2收集评估数据 12

136236.3.3数据处理与分析 12

138256.3.4制定改进措施 12

297936.3.5持续跟踪与优化 12

16376第七章培训效果评估实施 12

118377.1培训效果评估数据收集 12

1937.1.1数据来源 12

163637.1.2数据收集方法 12

292477.2培训效果评估数据分析 12

40897.2.1数据整理 12

194817.2.2数据分析方法 13

321277.3培训效果评估报告撰写 13

17697.3.1报告结构 13

258663.1培训背景及目的：介绍培训项目的基本情况及培训目标。 13

86983.2数据收集与整理：详细描述数据收集过程、数据来源及整理方法。 13

209593.3数据分析：对收集到的数据进行分析，包括描述性分析、相关性分析、对比分析和回归分析等。 13

20483.4培训效果评估结果：根据数据分析结果，对培训效果进行评估。 13

262093.5存在问题及建议：分析培训过程中存在的问题，并提出改进建议。 13

47067.3.2报告撰写要求 13

7327第八章培训改进与优化 13