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二零二四年度GZ事业单位劳动合同制职工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.聘用双方的基本情况

2.1聘用单位基本情况

2.2聘用人员基本情况

3.职位与岗位

3.1职位名称及职责

3.2岗位设置及要求

4.聘用形式、期限与工作地点

4.1聘用形式

4.2聘用期限

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及津贴

6.4工资支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

13.合同的附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2根据《事业单位人事管理条例》

1.1.3根据《GZ市事业单位劳动合同制职工聘用管理办法》

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于GZ市事业单位与劳动合同制职工之间建立劳动关系

1.2.2本合同适用于本年度聘用的新进职工及续聘的在职职工

2.聘用双方的基本情况

2.1聘用单位基本情况

2.1.1单位名称：GZ市事业单位

2.1.2单位性质：全民所有制事业单位

2.1.3单位地址：GZ市区街道号

2.1.4法定代表人：

2.2聘用人员基本情况

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1990年5月1日

2.2.4身份证号：05678

2.2.5学历：本科

2.2.6专业：计算机科学与技术

2.2.7联系电话3.职位与岗位

3.1职位名称及职责

3.1.1职位名称：计算机技术员

3.1.2职责：

3.1.2.1负责单位计算机系统的维护与管理

3.1.2.2负责单位内部信息系统的开发与维护

3.1.2.3负责单位网络安全与数据保护

3.2岗位设置及要求

3.2.1岗位设置：1个

3.2.2岗位要求：

3.2.2.1具备计算机科学与技术相关专业背景

3.2.2.2熟练掌握计算机操作系统、网络技术等相关知识

4.聘用形式、期限与工作地点

4.1聘用形式：劳动合同制

4.2聘用期限：三年

4.3工作地点：GZ市区街道号GZ市事业单位

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时

5.2休息时间：

5.2.1每周至少安排1天休息日

5.2.2国家法定节假日休息

5.3休假制度：

5.3.1年休假：根据国家规定执行

5.3.2事假、病假、产假等按国家及地方相关规定执行

6.工资待遇

6.1基本工资：根据GZ市事业单位工资标准及岗位工资档次确定

6.2绩效工资：根据个人绩效及单位绩效确定

6.3奖金及津贴：

6.3.1奖金：包括年终奖、季度奖等

6.3.2津贴：包括住房补贴、交通补贴等

6.4工资支付方式：每月通过银行转账支付

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险：按照国家及地方政策规定，缴纳养老保险、医疗