二零二四年度2024版非全日制用工人员合作协议-@-6.docxVIP

二零二四年度2024版非全日制用工人员合作协议6

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.用工关系

3.1用工性质

3.2用工时间

3.3用工地点

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与待遇

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3其他待遇

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定

13.1其他条款

13.2特别约定

14.合同附件与补充协议

14.1附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间在2024年度的非全日制用工关系。

2.定义与解释

2.1定义

在本合同中，下列术语的定义如下：

“甲方”：指聘用乙方的单位或个体工商户；

“乙方”：指被甲方聘用的非全日制用工人员；

“非全日制用工”：指以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

2.2解释

本合同中如有含义不清或用词不明之处，应按国家法律法规、行业惯例和合同目的进行解释。

3.用工关系

3.1用工性质

乙方在甲方处工作的性质为非全日制用工。

3.2用工时间

乙方每周工作时间累计不超过二十四小时，具体工作时间由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

3.3用工地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点由甲方告知乙方。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在甲方处从事的工作内容为（此处填写具体工作内容）。

4.2职责范围

乙方在甲方处工作的职责范围为：

1.遵守甲方的工作制度；

2.完成甲方分配的工作任务；

3.维护甲方的工作秩序和形象。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间累计不超过二十四小时，具体工作时间由甲方根据工作需要与乙方协商确定。

5.2休息休假

乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方告知乙方。乙方因工作需要加班时，甲方应支付加班费。

6.工资与待遇

6.1工资标准

乙方工资按小时计酬，具体工资标准为（此处填写具体工资标准）。

6.2工资支付

甲方每月（或每周）支付乙方工资，具体支付日期为（此处填写具体支付日期）。

6.3其他待遇

1.社会保险；

2.休息休假；

3.节日慰问金；

4.其他福利待遇。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。乙方在合同有效期内及终止后的一年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。

8.2竞业限制

合同终止后，乙方在甲方的业务领域内，不得自行或为他人提供与甲方业务相竞争的服务或产品，除非得到甲方的书面同意。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按约定履行工作职责；

2.乙方泄露甲方商业秘密；

3.乙方违反竞业限制条款；

4.甲方未能按时支付乙方工资；

5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。

9.2违约责任

违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

10.解除与终止

10.1解除条件

1.乙方严重违反合同约定；

2.乙方因工作能力不足，经甲方培训后仍不能胜任工作；

3.乙方因个人原因无法继续履行合同；

4.甲方经营状况发生重大变化，需要调整用工。

10.2终止条件

1.合同约定的期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.法律法规规定的合同终止情形。

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方协商不成，任何一方均可将争议提交至（此处填写具体争议解决机构名称）仲裁。

12.合同生效与修改

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同修改

对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

13.其他约定

13.1其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处