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二零二四年地产楼盘销售经理劳动合同范本解析

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同主体

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同签订地点

2.职位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作性质

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

3.4工资调整

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类及缴纳比例

4.2公积金缴纳比例

4.3社会保险及公积金缴纳主体

5.带薪休假

5.1休息日及节假日安排

5.2带薪年休假

5.3带薪病假

5.4带薪产假

5.5带薪婚假

5.6其他带薪休假

6.福利待遇

6.1住房补贴

6.2交通补贴

6.3餐饮补贴

6.4节日慰问金

6.5其他福利待遇

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训成果评估

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除合同通知期限

8.4解除合同经济补偿

9.违约责任

9.1违约行为及后果

9.2违约责任承担方式

9.3违约金计算标准

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.解纷方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同修改

12.3合同份数

12.4合同生效条件

13.合同附件

13.1个人简历

13.2教育背景证明

13.3工作经历证明

13.4其他相关证明材料

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

14.3合同附件生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同主体

甲方：地产开发有限公司

乙方：

1.2合同签订日期

2004年4月1日

1.3合同生效日期

2004年5月1日

1.4合同终止日期

2024年12月31日

1.5合同签订地点

市区街道号

2.职位及工作内容

2.1职位名称

地产楼盘销售经理

2.2工作职责

2.2.1负责楼盘销售团队的管理和指导；

2.2.2制定销售策略和销售计划；

2.2.3完成销售目标；

2.2.4负责客户关系维护及客户满意度调查；

2.3工作地点

市区楼盘

2.4工作时间

每周一至周五，每天8:0017:00，周六日及法定节假日休息

2.5工作性质

全职

3.工资待遇

3.1基本工资

人民币10000元/月

3.2奖金及补贴

3.2.1销售奖金：根据销售业绩按比例提成；

3.2.2交通补贴：每月500元；

3.2.3餐饮补贴：每月300元；

3.3工资支付方式及时间

每月10日前支付上月工资

3.4工资调整

根据公司年度绩效评估结果，每年度调整一次基本工资

4.社会保险及公积金

4.1社会保险种类及缴纳比例

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2公积金缴纳比例

按照国家及地方规定，甲方为乙方缴纳住房公积金

4.3社会保险及公积金缴纳主体

甲方为乙方缴纳社会保险及公积金

5.带薪休假

5.1休息日及节假日安排

按照国家规定执行，每月休息4天，每年享有11天带薪年休假

5.2带薪年休假

根据工作年限，享有相应的带薪年休假

5.3带薪病假

根据国家规定，享有带薪病假

5.4带薪产假

根据国家规定，享有带薪产假

5.5带薪婚假

根据国家规定，享有带薪婚假

5.6其他带薪休假

根据公司规定，享有其他带薪休假

6.福利待遇

6.1住房补贴

根据公司规定，享有住房补贴

6.2交通补贴

每月500元

6.3餐饮补贴

每月300元

6.4节日慰问金

根据公司规定，享有节日慰问金

6.5其他福利待遇

根据公司规定，享有其他福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方单方面解除合同的条件：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.1.2乙方单方面解除合同的条件：

（1）甲方未按照合同约定支付工资报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方有证据证明甲方违反劳动合同法规定，损害乙方合法权益的。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方退休、死亡或者被宣告失踪；

（4）乙方因故