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2024版辅导班教师教学成果奖励聘用协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方联系方式
1.3合同签订日期
2.教师聘用条件
2.1教学资格要求
2.2教学经验要求
2.3教学成果要求
3.教师聘用期限
3.1聘用起始时间
3.2聘用终止时间
3.3聘用期限变更
4.教学内容与课程安排
4.1教学科目及年级
4.2教学内容与教学方法
4.3课程安排及课时
5.教学成果奖励
5.1奖励标准
5.2奖励发放时间
5.3奖励发放方式
6.教师薪酬待遇
6.1薪酬构成
6.2薪酬发放时间
6.3薪酬发放方式
7.教师工作职责
7.1教学职责
7.2学生管理职责
7.3考勤与请假规定
8.教师培训与发展
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3培训费用承担
9.教师考核与评价
9.1考核内容
9.2评价标准
9.3考核周期
10.教师离职与解聘
10.1离职条件
10.2解聘条件
10.3离职手续
11.教师保密与知识产权
11.1保密事项
11.2知识产权归属
11.3违约责任
12.教师违约责任
12.1教师违约情形
12.2违约责任承担
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止程序
14.争议解决与法律适用
14.1争议解决方式
14.2法律适用
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：X辅导班
法定代表人：
乙方：X教师
法定代表人：
1.2双方联系方式
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
2.教师聘用条件
2.1教学资格要求
乙方需持有与所教授科目相符合的教师资格证书。
2.2教学经验要求
乙方需具备至少2年的相关教学经验。
2.3教学成果要求
乙方在过去2年内需有至少2名学绩达到优秀等级。
3.教师聘用期限
3.1聘用起始时间
本合同聘用期限自2024年2月1日起。
3.2聘用终止时间
本合同聘用期限至2024年12月31日止。
3.3聘用期限变更
经双方协商一致，本合同聘用期限可予以延长。
4.教学内容与课程安排
4.1教学科目及年级
乙方所教授科目为数学，针对六年级学生。
4.2教学内容与教学方法
乙方需按照甲方提供的教学大纲进行教学，采用启发式教学、互动式教学等方法。
4.3课程安排及课时
每周安排2节课，每节课60分钟。
5.教学成果奖励
5.1奖励标准
若乙方所教授学生在本学期内成绩达到优秀等级，甲方将给予乙方1000元奖励。
5.2奖励发放时间
奖励将在每个学期结束后一个月内发放。
5.3奖励发放方式
奖励以现金形式发放。
6.教师薪酬待遇
6.1薪酬构成
乙方薪酬包括基本工资、课时费和教学成果奖励。
6.2薪酬发放时间
每月15日发放上月薪酬。
6.3薪酬发放方式
薪酬以银行转账形式发放至乙方指定账户。
8.教师培训与发展
8.1培训内容
甲方将提供定期的教学方法和课程设计培训，以及教育心理学等相关内容的培训。
8.2培训时间
培训时间将安排在每周五下午，每次培训时长为2小时。
8.3培训费用承担
培训费用由甲方承担，乙方只需按时参加。
9.教师考核与评价
9.1考核内容
考核内容包括教学质量、学生学习成绩、教学态度和教学方法等方面。
9.2评价标准
评价标准将依据甲方制定的教学质量评估体系进行。
9.3考核周期
考核周期为每个学期结束后的第一个月。
10.教师离职与解聘
10.1离职条件
乙方提出离职申请，经双方协商一致后，可解除本合同。
10.2解聘条件
若乙方出现严重教学失误或违反教育法规，甲方有权解除本合同。
10.3离职手续
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，并完成交接手续。
11.教师保密与知识产权
11.1保密事项
乙方需对甲方提供的教学资料、学生信息等保密。
11.2知识产权归属
乙方创作的教学成果、课件等知识产权归甲方所有。
11.3违约责任
若乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。
12.教师违约责任
12.1教师违约情形
包括但不限于未按时到岗、教学质量不达标、违反保密协议等。
12.2违约责任承担
乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
包括但不限于甲方违约、乙方严重违约、不可抗力等。
13.2合同终止条件
合同到期自然终止，或双方协商一致解除合同。
13.3合同解除与终止程序
合同解除或终止需提前一个月以书面形式通知对方，
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