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2024版智能餐饮总经理聘用合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限及试用期

1.4工资及福利待遇

1.5考核及晋升机制

1.6培训与发展

1.7工作时间及地点

1.8保密条款

1.9竞业限制条款

1.10违约责任

1.11合同解除及终止条件

1.12争议解决

1.13合同附件

1.14合同生效及修改

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.2聘用方法定代表人：____________________

1.1.3聘用方地址：____________________

1.1.4聘用方联系电话：____________________

1.1.5聘用方开户银行及账号：____________________

1.2.2受聘方身份证号码：____________________

1.2.3受聘方联系方式：____________________

1.2.4受聘方住址：____________________

第二条聘用岗位及职责

2.1总经理的岗位为公司的高级管理人员，负责公司的整体运营和管理。

2.2总经理的主要职责包括但不限于：

2.2.1制定公司发展战略和经营计划，确保公司目标的实现。

2.2.2组织领导公司各部门的工作，协调各部门之间的合作。

2.2.3负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核和激励。

2.2.4负责公司的财务管理，确保公司财务状况的稳健。

2.2.5负责公司的市场营销和客户关系管理。

第三条聘用期限及试用期

3.1本合同聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

3.2试用期__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

第四条工资及福利待遇

4.1总经理的月工资为人民币__万元整，按月支付。

4.2总经理享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。

4.3总经理享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：

4.3.1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.3.2五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.3.3公司提供的年度体检。

第五条考核及晋升机制

5.1公司将对总经理进行年度考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、创新能力等。

5.2根据考核结果，总经理将获得相应的奖励或晋升。

5.3总经理晋升机制将根据公司实际情况制定，具体晋升条件和程序将在公司内部文件中明确。

第六条培训与发展

6.1公司将为总经理提供必要的培训和发展机会，以提升其管理能力和业务水平。

6.2总经理应积极参加公司组织的各类培训，并按公司要求完成培训任务。

6.3公司将根据总经理的发展需求和公司业务需要，为其提供相应的学习和发展机会。

第七条工作时间及地点

7.1总经理的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2总经理的工作地点为公司所在地或公司指定的办公地点。

7.3总经理因工作需要，可能需要加班或出差，具体安排由公司根据实际情况决定。

第八条保密条款

8.1总经理在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务。

8.2商业秘密包括但不限于公司技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据等。

8.3总经理未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用公司商业秘密。

8.4离职后，总经理仍需遵守本条款，保密期限自离职之日起计算，不少于__年。

第九条竞业限制条款

9.1总经理在任职期间及离职后__年内，不得在与公司业务相同或相近的行业内，直接或间接地参与任何与公司有竞争关系的活动。

9.2竞业限制范围包括但不限于担任其他公司的董事、监事、高级管理人员或提供咨询服务。

9.3离职后，若总经理违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金数额为每月__万元。

第十条违约责任

10.1总经理如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

10.2公司有权要求总经理赔偿因违约行为给公司造成的损失。

10.3若总经理违反保密条款或竞业限制条款，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任。

第十一条合同解除及终止条件

11.1.1总经理因个人原因提出书面辞职，并经公司同意。

11.1.2公司因总经理严重违反公司规章制度或合同约定，经书面通知后__日内未予改正。

11.1.3公司因经营不善或战略调整，需要裁员，经书面通知后__日内未予改正。

11.2合同终止条件包括但不限于：

11.2.1合同约定的期限届满。

11.2.2双方协商一致解除合同。

11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同