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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

第一条合同期限

1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1.乙方在本合同期内的工作岗位为：。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币元（币种：人民币，下同），按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：小时/天，天/周。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。

2.甲方应按照乙方的工作性质，提供必要的劳动工具和劳动用品。

第七条解除和终止合同的条件

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

第八条违约责任

1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前天书面通知甲方，并支付违约金人民币元。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.双方在签订合应确保合同内容真实、完整、准确，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。

2.双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

3.双方在履行合同过程中，应遵循国家法律法规和甲方规章制度。

4.双方应尊重对方合法权益，不得侵犯对方隐私、商业秘密等。

5.双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可寻求第三方调解或仲裁。

6.双方在解除或终止合应按照合同约定和法律法规办理相关手续。

解决办法：

1.针对合同履行过程中的问题，双方可随时沟通，协商解决。

2.若双方发生争议，可寻求第三方调解，如人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会等。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.在解决争议过程中，双方应保持克制、理智，尽量减少损失。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.甲方：指用人单位。

4.乙方：指劳动者。

5.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，应得的工资、奖金、津贴等。

6.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

7.休息休假：劳动者在合同期内享有的休息和休假权利。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

9.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程