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二零二四年度【劳动关系处理】劳务派遣合同签订标准

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同签订依据及目的

3.派遣员工岗位及工作内容

3.1岗位名称及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3工作内容及要求

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3最低工资保障

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准及比例

5.2住房公积金缴纳标准及比例

5.3社会保险及住房公积金缴纳方式

6.劳动合同期限及解除条件

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除流程

7.工作环境及安全卫生

7.1工作环境要求

7.2安全卫生要求

7.3职业病防治

8.培训及职业发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3职业发展规划

9.福利待遇

9.1休息休假

9.2带薪年假

9.3其他福利待遇

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：__________

1.1.2单位地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.1.5法定代表人：__________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：__________

1.2.2单位地址：__________

1.2.3联系人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.2.5法定代表人：__________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1姓名：__________

1.3.2性别：__________

1.3.3出生日期：__________

1.3.4身份证号码：__________

1.3.5联系电话：__________

1.3.6家庭住址：__________

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

2.2合同签订目的：明确派遣单位与用工单位、派遣员工之间的权利义务关系，保障派遣员工的合法权益，维护派遣单位与用工单位的合法权益。

3.派遣员工岗位及工作内容

3.1岗位名称：__________

3.2岗位职责：

3.2.1负责__________

3.2.2负责__________

3.2.3负责__________

3.3工作地点：__________

3.4工作时间：

3.4.1工作日：__________

3.4.2工作时间：__________

3.4.3休息日：__________

3.4.4休息时间：__________

3.5工作内容及要求：

3.5.1负责__________

3.5.2负责__________

3.5.3负责__________

4.派遣员工工资待遇

4.1基本工资：__________元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：__________元/月

4.2.2交通补贴：__________元/月

4.2.3通讯补贴：__________元/月

4.3最低工资保障：__________元/月

4.4工资支付方式：__________

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准及比例：

5.1.1养老保险：__________%

5.1.2失业保险：__________%

5.1.3医疗保险：__________%

5.1.4工伤保险：__________%

5.1.5生育保险：__________%

5.2住房公积金缴纳标准及比例：

5.2.1个人缴纳：__________%

5.2.2单位缴纳：__________%

5.3社会保险及住房公积金缴纳方式：__________

6.劳动合同期限及解除条件

6.1合同期限：__________年

6.2合同解除条件：

6.2.1双方协商一致

6.2.2派遣员工严重违反用工单位规章制度

6.2.3派遣员工因患病或非因工负伤不能从事原工作

6.2.4派遣员工死亡或者失踪

6.3合同解除流程：_____