原创力文档- 1、本文档共51页，其中可免费阅读20页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
摘要
三孩政策是在二孩政策基础上我国根据新时代人口结构和生育观念所作出
的重大人口政策调整，其政策效应的优劣影响着我国人口老龄化等现实问题能否
解决。鼓励性生育政策实施之后，女性就业问题成为新的时代关切，研究职业女
性的雇佣偏见问题是解决女性就业平等的关键。鉴于此，研究从雇佣的劳资双方
视角出发，以综合、全面的视角探究三孩政策是否加深了雇佣偏见。首先，研究
选取509份职业女性问卷为样本数据，通过fsQCA方法，采用8
文档评论（0）