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2024版饭店客房部清洁工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与依据条款

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的具体依据条款

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条款

4.工作内容与岗位

4.1工作内容概述

4.2工作岗位职责

4.3工作时间与地点

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3加班制度与加班费

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2工作场所安全规定

7.3职业病防治

8.纪律与规章制度

8.1遵守国家法律法规

8.2遵守饭店规章制度

8.3违反纪律的处罚

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2雇员违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

13.合同签订与履行

13.1合同签订程序

13.2合同履行要求

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与依据条款

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的具体依据条款

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《中华人民共和国劳动法》

1.2.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2.4《中华人民共和国住房公积金管理条例》

1.2.5饭店相关规定

2.合同双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.1.1饭店名称：饭店

2.1.2法定代表人：X

2.1.3注册地址：X

2.1.4登记证号：X

2.2雇员基本信息

2.2.1姓名：X

2.2.2性别：X

2.2.3身份证号：X

2.2.4家庭住址：X

2.2.5联系电话：X

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条款

3.3.1合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

3.3.2如一方不同意续签，应提前一个月通知对方。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容概述

4.1.1饭店客房部清洁工，负责客房的清洁、整理与保养。

4.1.2按照饭店规定的时间和质量要求完成工作任务。

4.2工作岗位职责

4.2.1负责客房的清洁、消毒、整理与保养。

4.2.2配合客房服务员处理客房事务。

4.2.3维护客房设施设备，发现问题及时上报。

4.3工作时间与地点

4.3.1工作时间为每日8小时，每周工作5天。

4.3.2工作地点：饭店客房部

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.1.1遵守国家规定的工作时间制度。

5.1.2上下班时间按照饭店规定执行。

5.2休息时间规定

5.2.1每日工作8小时，享有1小时休息时间。

5.2.2每周至少休息1天。

5.3加班制度与加班费

5.3.1加班需经饭店同意，并支付不低于工资的150%的加班费。

5.3.2雇员每月加班时间不得超过法定加班时间上限。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资为人民币元/月。

6.2奖金及津贴

6.2.1按照饭店规定，可获得绩效奖金。

6.2.2根据工作表现，可获得岗位津贴。

6.3社会保险及住房公积金

6.3.1饭店为雇员缴纳社会保险及住房公积金。

6.3.2具体缴费比例按照国家及地方规定执行。

6.4其他福利待遇

6.4.1饭店提供免费工作餐。

6.4.2雇员享有法定节假日放假及带薪年假。

8.纪律与规章制度

8.1遵守国家法律法规

8.1.1雇员必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

8.1.2雇员在饭店工作期间，不得参与任何违法活动，如赌博、吸毒等。

8.2遵守饭店规章制度

8.2.1雇员应遵守饭店的各项规章制度，包括但不限于作息时间、着装要求、工作流程等。

8.2.2雇员需接受饭店的培训和教育，提高自身素质和工作能力。

8.3违反纪律的处罚

8.3.1雇员如有违反饭店规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。

8.3.2对严重违反纪律的行为，饭店有权立即解除劳动合同。

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.1.1雇主如未按时支付工资，应按应付工资的1%支付违约金。

9.1.2雇主如未依法缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并支付相应的滞纳金。

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