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2024版餐饮服务公司餐饮经理聘用合同及服务质量承诺协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同适用范围

1.4合同有效期限

1.5合同解除条件

1.6合同争议解决方式

2.餐饮经理职责

2.1餐饮经理工作职责

2.2餐饮经理工作权限

2.3餐饮经理考核标准

2.4餐饮经理培训与发展

3.服务质量承诺

3.1餐饮服务标准

3.2食品安全与卫生

3.3服务态度与礼貌

3.4菜品质量与口味

3.5餐厅环境与设施

3.6客户满意度调查

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3年终奖

4.4社会保险与公积金

4.5假期福利

4.6补充保险

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日与调休

5.3加班规定

5.4节假日安排

6.职业道德与保密

6.1职业道德规范

6.2保密条款

6.3信息披露限制

7.转正与晋升

7.1转正条件

7.2晋升制度

7.3职业发展路径

8.违约责任

8.1餐饮经理违约责任

8.2餐饮公司违约责任

8.3违约金计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.合同生效与备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案手续

10.3合同文本效力

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同解释

11.3合同变更

12.合同附件

12.1薪酬待遇明细表

12.2考核标准明细表

12.3服务质量承诺明细表

12.4职业道德与保密规范

13.合同签订日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

传真：____________________

姓名：____________________

身份证号：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

邮箱：____________________

1.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保餐饮经理在甲方公司担任餐饮经理一职期间，能够为甲方提供优质的服务，并保障双方的合法权益。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方公司担任餐饮经理期间，涉及的工作内容、职责、权利和义务等。

1.4合同有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.5合同解除条件

1.5.1乙方严重违反合同规定，甲方有权解除本合同；

1.5.2甲方因经营不善或客观原因导致公司解散，甲方有权解除本合同；

1.5.3乙方因个人原因提出离职，甲方应提前____个月通知乙方，双方协商解除合同。

1.6合同争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.餐饮经理职责

2.1餐饮经理工作职责

2.1.1负责制定和实施餐饮经营策略，提高餐饮服务质量；

2.1.2管理餐饮部门员工，确保团队高效运作；

2.1.3负责餐饮成本控制，提高经济效益；

2.1.4负责餐饮部门安全管理，确保食品安全与卫生；

2.1.5负责餐饮部门顾客满意度调查，持续改进服务质量。

2.2餐饮经理工作权限

2.2.1对餐饮部门员工进行招聘、培训、考核和晋升；

2.2.2制定和调整餐饮部门工作流程和规章制度；

2.2.3对餐饮部门工作绩效进行评估和奖惩；

2.2.4参与制定餐饮部门年度经营计划。

2.3餐饮经理考核标准

2.3.1餐饮服务质量：根据顾客满意度调查结果进行考核；

2.3.2团队管理能力：根据员工绩效考核结果进行考核；

2.3.3成本控制能力：根据餐饮成本控制指标进行考核；

2.3.4安全管理能力：根据食品安全与卫生检查结果进行考核。

2.4餐饮经理培训与发展

甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升专业能力和管理水平。

3.服务质量承诺

3.1餐饮服务标准

乙方承诺按照甲方规定的餐饮服务标准，为顾客提供优质的服务。

3.2食品安全与卫生

乙方承诺严格遵守国家食品安全与卫生法规，确保餐饮食品安全与卫生。

3.3服务态度与礼貌

3.4菜品质量与口味

乙方承诺确保菜品的品