2024年度人力资源外包委托合同书3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度人力资源外包委托合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同双方地址及联系方式

1.3合同双方开户银行及账号

2.项目概况

2.1项目名称

2.2项目内容

2.3项目期限

2.4项目地点

3.人力资源外包服务内容

3.1外包人员岗位及数量

3.2外包人员职责及工作内容

3.3外包人员工作标准及考核办法

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2服务费用支付方式

4.3付款时间及期限

4.4付款条件及方式

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限

5.2服务终止条件

5.3终止合同后的处理事宜

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3违约责任

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同变更及解除的条件

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理事宜

11.其他

11.1合同附件

11.2合同份数及保管

11.3合同签订日期

12.合同签署

12.1合同签署人

12.2合同签署日期

13.合同附件

13.1附件一：人员配置表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（委托方）：X公司

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人：

1.3合同双方地址：甲方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式：甲方联系人：，联系电话：138xxxx5678

1.5合同双方开户银行及账号：甲方开户银行：银行，账号：056

2.项目概况

2.1项目名称：2024年度人力资源外包项目

2.2项目内容：甲方将部分人力资源管理工作委托乙方进行外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。

2.3项目期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.4项目地点：省市

3.人力资源外包服务内容

招聘专员：3名

培训专员：2名

薪酬福利专员：2名

员工关系专员：3名

3.2外包人员职责及工作内容：

招聘专员：负责招聘计划的制定与实施，候选人筛选、面试及录用等工作。

培训专员：负责员工培训计划的制定与实施，培训课程设计、培训效果评估等工作。

薪酬福利专员：负责薪酬福利政策的制定与实施，薪酬核算、福利发放等工作。

员工关系专员：负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动争议等工作。

3.3外包人员工作标准及考核办法：

外包人员需按照甲方提供的工作标准执行工作，确保工作质量。

甲方将定期对外包人员进行考核，考核结果将作为服务费用支付的重要依据。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币100万元整。

4.2服务费用支付方式：分四个季度支付，每个季度支付25万元。

4.3付款时间及期限：每个季度末前10个工作日内支付。

4.4付款条件及方式：甲方在收到乙方提供的正规发票后，按照约定的付款条件及方式支付。

5.服务期限及终止条件

5.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.2服务终止条件：

任何一方违反合同约定，造成对方损失的，有权终止合同。

甲方在支付完当季度服务费用后，有权提前终止合同。

乙方连续两个季度考核不合格，甲方有权终止合同。

6.保密条款

6.1保密内容：双方在履行合同过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密等。

6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。

6.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。

7.知识产权

7.1知识产权归属：乙方在履行合同过程中所创造的知识产权归甲方所有。

7.2知识产权使用：甲方有权在合同约定的范围内使用乙方所创造的知识产权。

7.3违约责任：任何一方违反知识产权条款，侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任：

8.1.1若乙方未按合同约定提供外包人员，导致甲方工作无法正常进行，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

8