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菏泽市2024版临时工劳动合同规范执行标准

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用主体

2.2适用时间

3.劳动合同签订

3.1签订时间

3.2签订主体

3.3签订程序

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.2岗位要求

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3调休规定

6.工资与福利

6.1工资构成

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.假期与休假

8.1法定假期

8.2事假

8.3病假

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.2职业健康

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1解除合同情形

12.2终止合同情形

12.3解除与终止程序

13.保密与竞业限制

13.1保密义务

13.2竞业限制

14.其他

14.1其他约定

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“临时工”是指根据本合同约定，与用人单位建立劳动关系，从事非全日制或者不定时工作，完成一定工作任务的人员。

1.1.2“劳动合同”是指本合同，双方就劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等事项所签订的协议。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.适用范围

2.1适用主体

2.1.1本合同适用于甲方临时用工需求，乙方符合甲方岗位要求的劳动者。

2.2适用时间

2.2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

3.劳动合同签订

3.1签订时间

3.1.1乙方应在甲方规定的期限内与甲方签订本合同。

3.2签订主体

3.2.1乙方应亲自与甲方签订本合同。

3.3签订程序

3.3.1乙方在签订本合同时，应提供本人有效身份证件、学历证书等相关证明材料。

4.工作内容与岗位

4.1工作内容

4.1.1乙方应根据甲方安排，完成指定的工作任务。

4.2岗位要求

4.2.1乙方应具备完成工作任务所需的技能和知识。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.1.1乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。

5.2休息时间

5.2.1乙方享有国家规定的休息日和节假日。

5.3调休规定

5.3.1乙方根据工作需要，经甲方同意，可进行调休。

6.工资与福利

6.1工资构成

6.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

6.2工资支付

6.2.1甲方应按月支付乙方工资。

6.3福利待遇

6.3.1乙方享有国家规定的福利待遇。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

7.2公积金

7.2.1甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

8.假期与休假

8.1法定假期

8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.2事假

8.2.1乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

8.3病假

8.3.1乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

9.2职业健康

9.2.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任

10.2.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方改正或承担相应的赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。

11.2争议解决程序

11.2.1协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.合同解除与终止

12.1解除合同情形

12.1.1乙方严重违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同。

12.2终止合同情形

12.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。

12.3解除与终止程序

12.3.1合同解除或终止，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

13.保密与竞业限制

13.1保密义务

13.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

13.2竞业限制

13.2.1合同终止后，乙方在一