2024年度事业单位聘用合同书：档案管理事业单位专业人员岗位聘任标准范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度事业单位聘用合同书：档案管理事业单位专业人员岗位聘任标准范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策文件

1.3事业单位内部规章制度

2.聘任双方基本信息

2.1聘任单位

2.2聘任人员

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位权限

3.4岗位要求

4.聘任期限

4.1起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同终止条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津补贴

5.4保险福利

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3事假、病假、产假等

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用承担

9.违约责任

9.1聘任单位违约责任

9.2聘任人员违约责任

9.3违约金计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3争议解决方式

12.4合同附件

13.合同附件

13.1附件一：聘用人员基本情况表

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：合同签订证明

14.合同签署

14.1聘任单位代表签字

14.2聘任人员签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同还依据《关于进一步加强事业单位人事管理的若干规定》及地方政府相关政策文件执行。

1.3本合同同时遵循聘用单位内部规章制度，包括但不限于《聘用人员管理实施细则》。

2.聘任双方基本信息

2.1聘任单位：[单位全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2聘任人员：[人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，学历：[学历]，专业：[专业]，联系电话：[联系电话]。

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称：[岗位名称]。

3.2岗位职责：

3.2.1负责本岗位的日常工作，确保工作质量与效率。

3.2.2参与部门及单位的重大决策，提出建设性意见。

3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3岗位权限：

3.3.1对本岗位工作范围内的事项有决策权。

3.3.2对本岗位工作范围内的资源有调配权。

3.3.3对本岗位工作范围内的员工有管理权。

3.4岗位要求：

3.4.1具备相应的专业知识和技能。

3.4.3具备较强的沟通能力和组织协调能力。

4.聘任期限

4.1本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为[聘用期限]年。

4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

4.3合同终止条件包括但不限于：聘用人员辞职、被辞退、退休、死亡等。

5.工资待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

5.2绩效工资：根据年度考核结果，按比例发放。

5.3津补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准按聘用单位相关规定执行。

5.4保险福利：按照国家及地方相关政策，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假：

6.2.1每周休息2天，具体休息日由聘用单位根据工作需要确定。

6.2.2法定节假日休息，具体安排按国家规定执行。

6.2.3事假、病假、产假等按国家及地方相关政策执行。

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律：

7.1.1严格遵守国家法律法规和聘用单位规章制度。

7.1.2保守国家秘密和单位商业秘密。

7.1.3遵守职业道德，维护聘用单位的良好形象。

7.2考核制度：

7.2.1聘用单位定期对聘用人员进行年度考核。

7.2.2考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

7.2.3考核结果作为聘用人员晋升、调整工资、奖惩的依据。