2024年度事业单位高层次人才引进聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位高层次人才引进聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.引进人才的基本条件

2.1学历、学位要求

2.2专业技能要求

2.3工作经历要求

3.引进人才的岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责及要求

4.引进人才的待遇及福利

4.1薪酬待遇

4.2社会保险及公积金

4.3住房补贴及福利

5.引进人才的试用期及考核

5.1试用期

5.2考核内容及标准

6.引进人才的合同期限及续签

6.1合同期限

6.2合同续签条件及程序

7.引进人才的离职及违约责任

7.1离职条件及程序

7.2违约责任及赔偿

8.引进人才的保密及知识产权

8.1保密要求

8.2知识产权归属

9.引进人才的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同的附件及补充条款

11.1附件一

11.2附件二

12.合同的签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同的修订及变更

13.1修订程序

13.2变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方全称：______事业单位

1.1.2甲方住所：______省______市______区（县）______街道______号

1.1.3甲方法定代表人：______

1.1.4甲方联系电话：______

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：______

1.2.2乙方性别：______

1.2.3乙方出生日期：______

1.2.4乙方身份证号码：______

1.2.5乙方户籍所在地：______省______市______区（县）

1.2.6乙方联系电话：______

2.引进人才的基本条件

2.1学历、学位要求

2.2专业技能要求

2.3工作经历要求

3.引进人才的岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.1.1岗位名称：______岗位

3.1.2岗位类别：______

3.2岗位职责及要求

4.引进人才的待遇及福利

4.1薪酬待遇

4.1.1乙方月基本工资：______元。

4.2社会保险及公积金

4.2.1乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.3住房补贴及福利

4.3.1乙方享有______元/月的住房补贴。

5.引进人才的试用期及考核

5.1试用期

5.1.1乙方试用期期限为______个月。

5.2考核内容及标准

5.2.1试用期考核内容包括：______

6.引进人才的合同期限及续签

6.1合同期限

6.1.1本合同期限为______年。

6.2合同续签条件及程序

6.2.1乙方在合同期间表现良好，经双方协商一致，可续签合同。

7.引进人才的离职及违约责任

7.1离职条件及程序

7.1.1乙方在合同期内提出离职，应提前______个月书面通知甲方。

7.2违约责任及赔偿

7.2.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。

8.引进人才的保密及知识产权

8.1保密要求

8.1.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

8.2.1乙方在甲方工作期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律另有规定外，均归甲方所有。

9.引进人才的争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

9.2.1协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效及终止

10.1合同生效条件

10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期满自然终止；

10.2.2双方协商一致解除合同；

10.2.3发生本合同约定的解除合同情形；

10.2.4依法或按约定应当终止的其他情形。

11.合同的附件及补充条款

11.1附件一

11.1.1本合同附件一为乙方个人简历。

11.2附件二

11.2.1本合同附件二为乙方应聘岗位相关要求。

12.合同的签署及生效日期

12.1签署日期

12.1.1本合