2024年度天津医疗卫生机构劳动合同范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度天津医疗卫生机构劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与公积金

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障措施

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同变更与补充

12.3合同生效与解除

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规和政策规定订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于天津医疗卫生机构与员工之间的劳动关系，具体包括但不限于医生、护士、医技人员、行政管理人员等。

2.合同主体

2.1甲方信息

甲方名称：天津医疗卫生机构

甲方住所：天津市区街道号

2.2乙方信息

乙方姓名：__________________

乙方性别：__________________

乙方身份证号码：__________________

乙方住址：__________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

乙方在甲方处担任____岗位。

4.2职责要求

乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行下列职责：

（1）按照岗位要求提供医疗卫生服务；

（2）参与科室的日常管理工作；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）乙方根据工作需要，可申请调休或补休。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元，根据甲方规定及乙方工作表现进行调整。

6.2奖金与津贴

（1）乙方享有年终奖金、绩效奖金等；

（2）根据工作需要，乙方可享受岗位津贴、夜班津贴等。

6.3社会保险与公积金

乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金。

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件，包括但不限于：

（1）符合国家规定的医疗卫生设备；

（2）必要的工作场地；

（3）必要的工作资料。

7.2安全保障措施

甲方应采取必要的安全保障措施，确保乙方在履行职务过程中的安全，包括但不限于：

（1）定期对乙方进行安全教育培训；

（2）配备必要的安全防护用品；

（3）制定突发事件应急预案。

8.保密条款

8.1保密信息范围

乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密信息范围。

8.2保密义务

乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意更换工作地点；

（2）乙方泄露甲方保密信息；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，并书面通知甲方；

（2）甲方提出解除合同，并书面通知乙方；

（3）