章贡区二零二四年度劳动合同范本发布，信息公开与劳动法规应用合同.docxVIP

章贡区二零二四年度劳动合同范本发布，信息公开与劳动法规应用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间

2.2签订地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利待遇

7.劳动合同变更与解除

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3解除条件

7.4解除程序

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1违约责任

11.2合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：工资支付表

12.3附件三：社会保险缴纳明细

12.4附件四：住房公积金缴纳明细

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：章贡区单位

1.1.2劳动者姓名：

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1用人单位法定代表人：

1.2.2劳动者授权代表：无

1.3联系方式

1.3.1用人单位联系方式：电话地址：章贡区路号

1.3.2劳动者联系方式：电话：138xxxxxxxx，地址：章贡区街道小区

2.合同签订时间与地点

2.1签订时间：2024年1月1日

2.2签订地点：章贡区单位会议室

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月2日

3.2合同终止日期：2027年1月1日

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位：行政助理

4.2职责描述：

4.2.1负责单位内部行政管理事务；

4.2.2协助部门主管完成日常工作；

4.2.3负责单位档案管理；

4.2.4完成领导交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照国家法定工作时间执行；

5.2休息休假：

5.2.1每周休息两天，具体休息日由用人单位安排；

5.2.2国家法定节假日按国家规定执行；

5.2.3年休假：根据国家规定及用人单位实际情况执行。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资：每月人民币5000元；

6.2绩效奖金：根据单位年度绩效考核结果，按照规定比例发放；

6.3社会保险：用人单位按规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.4住房公积金：用人单位按规定为劳动者缴纳住房公积金；

6.5其他福利待遇：

6.5.1享受国家法定节假日及年休假；

6.5.2提供必要的劳动保护用品；

6.5.3提供员工培训及职业发展机会。

7.劳动合同变更与解除

7.1变更条件：

7.1.1双方协商一致；

7.1.2符合国家法律法规及政策规定；

7.1.3不损害劳动者合法权益；

7.2变更程序：

7.2.1双方应书面提出变更请求；

7.2.2经双方协商一致后，签订书面变更协议；

7.3解除条件：

7.3.1劳动者提出解除劳动合同；

7.3.2用人单位依法解除劳动合同；

7.4解除程序：

7.4.1劳动者提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位；

7.4.2用人单位依法解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；

8.1.2劳动者不得以任何形式泄露、传播或使用用人单位的保密信息；

8.1.3保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于两年。

8.2竞业限制条款

8.2.1劳动者在本合同终止后的一年内，不得在章贡区范围内从事与用人单位相同或相类似的业务；

8.2.2竞业限制范围限于章贡区；

8.2.3竞业限制期间，用人单位应支付劳动者竞业限制补偿金，每月人民币2000元。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议；

9.1.2协商不成的，可以向章贡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

9.2争议解决机构

9.2.1章贡区劳动争议仲裁委员会

10.合同生效与终止

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