淮南市二零二四年度体育健身行业教练劳动合同书.docxVIP

淮南市二零二四年度体育健身行业教练劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.教练岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.教练工作内容

3.1教练课程

3.2教练服务对象

3.3教练工作要求

4.教练培训与发展

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训费用

4.4培训考核

5.教练薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬发放

5.3薪酬调整

6.教练福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3带薪年假

6.4其他福利

7.教练考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

7.4评价反馈

8.教练离职与解约

8.1离职条件

8.2解约条件

8.3离职手续

8.4解约手续

9.教练保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.教练争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除手续

12.合同附件

12.1附件一：教练工作手册

12.2附件二：教练培训计划

12.3附件三：教练考核标准

13.合同签订日期

14.合同签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：淮南市体育健身有限公司

乙方：[教练姓名]

1.2双方地址

甲方地址：淮南市区路号

乙方地址：[教练住址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件地址]

乙方联系方式：电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件地址]

2.教练岗位及职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方健身中心的[具体岗位名称]，如瑜伽教练、健身教练等。

2.2岗位职责

2.2.1负责制定和执行个人教学计划，确保教学质量。

2.2.2指导会员进行健身训练，提供专业的健身建议。

2.2.3参与健身中心的各类活动策划与执行。

2.2.4定期向甲方汇报工作情况。

2.3工作时间

乙方每周工作时间为[具体工作日数]天，每天工作时间为[具体工作时长]小时。

2.4工作地点

乙方在甲方淮南市区路号健身中心工作。

3.教练工作内容

3.1教练课程

乙方负责教授甲方会员的[具体课程名称]，如瑜伽课程、健身操课程等。

3.2教练服务对象

乙方服务对象为甲方健身中心的会员，包括但不限于成人、儿童等。

3.3教练工作要求

3.3.1乙方需具备相关专业资质和技能。

3.3.2乙方需遵守健身中心的规章制度和教学规范。

4.教练培训与发展

4.1培训内容

甲方将为乙方提供专业知识和技能培训，包括但不限于教学方法、会员沟通技巧等。

4.2培训时间

甲方将在乙方入职后的[具体时间]内完成培训。

4.3培训费用

培训费用由甲方承担。

4.4培训考核

乙方需通过甲方组织的考核，考核合格后方可正式上岗。

5.教练薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成。

5.2薪酬发放

甲方将在每月[具体日期]前发放乙方的工资。

5.3薪酬调整

甲方将根据乙方的表现和公司薪酬政策，对乙方的薪酬进行适当调整。

6.教练福利待遇

6.1社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

6.3带薪年假

乙方入职满一年后，享有[具体天数]天的带薪年假。

6.4其他福利

甲方将为乙方提供员工体检、节日慰问等福利。

8.教练离职与解约

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前[具体天数]天书面通知甲方。

8.1.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应按照相关法律规定给予补偿。

8.2解约条件

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权解除合同。

8.2.2乙方因身体原因无法继续履行合同，经医疗证明无法恢复工作，甲方可解除合同。

8.3离职手续

8.3.1乙方离职时，需完成所有工作交接，包括但不限于学员名单、教学资料等。

8.3.2乙方离职后，应将工作手机、工作证件等归还甲方。

8.4解约手续

8.4.1甲方解除合同时，应提前[具体天数]天书面通知乙方。

8.4.2解除合同后，甲方应按照相关法律规定支付乙方相应的经济补偿。

9.教练保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

9.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起计算，不少于[具体年限]年。

9.3违约责任

如乙方违