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针对二零二四年度酒店客房服务员带薪年假的聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效奖金

3.4加班费

3.5补助及津贴

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3休息日及节假日安排

4.4年假

5.工作时间及休息

5.1工作时间规定

5.2休息时间规定

5.3考勤制度

5.4请假制度

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3培训费用

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1合同解除条件

8.2违约金及赔偿

8.3争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同续签

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1违法行为

12.2不可抗力

12.3通知方式

12.4合同份数

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：______酒店

乙方：______（客房服务员姓名）

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：______（姓名）

乙方法定代表人：______（姓名）

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：电话______，地址______

乙方联系方式：电话______，地址______

第二条聘用岗位及职责

2.1职位名称

客房服务员

2.2职责描述

2.2.1负责客房的清洁、整理、消毒工作；

2.2.2负责客人用品的补充及更换；

2.2.3负责客房内设施的检查与维护；

2.2.4参与酒店组织的各项培训及活动；

2.2.5遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象。

2.3工作地点

______酒店客房部

2.4工作时间

每日工作时间为8小时，具体班次由酒店安排。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币______元/月。

3.2岗位工资

根据乙方工作表现及酒店规定，岗位工资按月发放。

3.3绩效奖金

根据乙方工作绩效，每月可获得一定比例的绩效奖金。

3.4加班费

按照国家及地方规定，乙方加班费按照加班时间及工资标准支付。

3.5补助及津贴

3.5.1住宿补助：乙方在工作期间，可享受酒店提供的免费住宿；

3.5.2交通补助：乙方每月可获得人民币______元的交通补助。

第四条社会保险及福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3休息日及节假日安排

乙方每周休息一天，节假日安排按国家规定执行。

4.4年假

乙方享有国家规定的带薪年假，年假天数根据工作年限确定。

第五条工作时间及休息

5.1工作时间规定

乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。

5.2休息时间规定

乙方享有法定的休息时间，包括每天工作8小时内的休息时间和每周的休息日。

5.3考勤制度

乙方需遵守酒店的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退等情况，按照酒店规定进行处理。

5.4请假制度

乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第六条培训与发展

6.1培训机会

甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。

6.2职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，提供晋升机会。

6.3培训费用

乙方参加培训产生的费用由甲方承担。

第八条保密协议

7.1保密内容

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。

7.2保密期限

本保密协议自合同签订之日起生效，保密期限为合同终止后______年。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失；

8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；

8.1.3甲方因经营需要调整业务方向，需解除与乙方的劳动合同。

8.2违约金及赔偿

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金；

8.2.2乙