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江苏省教育机构2024年度劳动合同规范文本
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
1.3合同签订时间
1.4合同生效条件
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
2.3合同订立方式
3.劳动合同期限
3.1劳动合同类型
3.2劳动合同起始时间
3.3劳动合同终止条件
3.4劳动合同续签
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容描述
4.2工作地点说明
4.3工作时间规定
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息日及节假日安排
5.3加班制度
5.4带薪年休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3加班工资
6.4工资支付方式及时间
7.社会保险和福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
7.3补充保险
8.劳动纪律和规章制度
8.1劳动纪律
8.2规章制度
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1劳动者违约责任
10.2用人单位违约责任
10.3违约金计算
11.劳动争议解决
11.1争议解决途径
11.2争议解决程序
11.3争议解决方式
12.合同解除和终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除和终止合同的通知
13.合同的变更和补充
13.1合同变更
13.2合同补充
14.其他约定事项
14.1争议管辖
14.2合同份数
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于江苏省内所有教育机构的劳动者与用人单位之间签订的劳动合同。
1.3合同签订时间
本合同签订时间为2024年1月1日。
1.4合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：江苏省教育机构
法定代表人：
住所地：省市区路号
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名：
性别：
身份证号码：
住所地：省市区路号
2.3合同订立方式
本合同采用书面形式订立，一式两份，双方各执一份。
3.劳动合同期限
3.1合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
3.2合同起始时间
本合同起始时间为2024年2月1日。
3.3合同终止条件
合同期满或劳动者达到法定退休年龄或因法定事由解除劳动合同。
3.4合同续签
经双方协商一致，可以续签劳动合同。
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容描述
劳动者在用人单位担任岗位，主要工作内容包括但不限于：
（1）负责课程的教学工作；
（2）参与教学研究、教材编写等工作；
（3）完成学校交办的其他工作任务。
4.2工作地点说明
劳动者应在用人单位指定的工作地点履行工作职责。
4.3工作时间规定
劳动者每周工作时间为40小时，具体工作时间由用人单位根据实际情况安排。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间安排
劳动者每周工作5天，每天工作8小时，休息2天。
5.2休息日及节假日安排
按照国家法定节假日安排，结合学校实际情况，安排休息日及节假日。
5.3加班制度
劳动者加班应按照国家规定支付加班工资。
5.4带薪年休假
劳动者享有国家规定的带薪年休假。
6.劳动报酬
6.1基本工资
劳动者基本工资为每月人民币元。
6.2奖金及津贴
根据工作表现和考核结果，给予劳动者相应的奖金及津贴。
6.3加班工资
劳动者加班工资按照国家规定计算。
6.4工资支付方式及时间
用人单位每月15日前支付劳动者当月工资。
7.社会保险和福利
7.1社会保险缴纳
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。
7.2福利待遇
用人单位根据国家规定和实际情况，为劳动者提供福利待遇。
7.3补充保险
8.劳动纪律和规章制度
8.1劳动纪律
劳动者应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，维护学校声誉，确保教育教学秩序。
8.2规章制度
用人单位制定有劳动纪律和规章制度，劳动者应严格遵守。
9.保密条款
9.1保密内容
劳动者在履行职务过程中，应保守用人单位的商业秘密和技术秘密。
9.2保密期限
保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于三年。
9.3违约责任
劳动者违反保密条款，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.违约责任
10.1劳动者违约责任
劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.2用人单位违约责任
用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.3违约金计算
违约金的计算标
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