噪声及振动环境YX.ppt

振动引起的心理效应主要是感觉不舒适和烦恼，甚至疼痛，进而影响工效。不同的振动参数下人体受振时的主观感觉不同。坐姿的人，对1～2Hz的轻度振动感觉轻松和舒适；对4～8Hz的中度振动，感觉十分不适。振动的心理效应01对人体视觉的影响02对操作反应的影响四、振动对工效的影响（1）对视觉辨认绩效的影响振动对视觉绩效的影响主要有两种情形：视觉对象处在振动环境中；观察者处于振动环境中。图6-4人受横向水平振动时的选择反应时间通过手或足操纵控制器以追踪某一活动目标的追踪活动是比较典型的操作动作。振动引起操纵界面的运动可使手控工效降低，这是由于手、脚和人—机界面的振动，使人们的动作不协调、操纵误差大大增加。对操作动作的影响图6-5垂直振动时人的手眼协调的平均动作时问（一）振动评价标准1．国际标准化组织提出的“人承受全身振动的评价指南”[IS02631-1989（E）]该标准根据加速度有效值（0.1～20m/s2）、振动频率（1/3倍频程的中心频率，1～80Hz）、振动方向（Z轴向，X、Y轴向）、接触振动持续时间（1分钟到24小时）这四个振动参数制定了全身振动评价的界限曲线，并依据参数之间的关系来评价全身振动对人体的影响。五、振动的评价图6-6全身振动允许界限振动评价标准(1)疲劳一工作效率降低界限。疲劳—工作效率降低界限是从振动引起人体疲劳，从而影响其工作效率的角度而确立的。超过这个界限，人会产生疲劳，降低工效。图6-6所示的界限正是疲劳一工作效率降低界限。该界限主要用于劳动环境振动评价。(2)舒适性降低界限。舒适性降低界限以不影响人的日常活动或工作中的基本动作(如饮食、阅读或书写等)为基础，此界限与保持在振动环境下人体的舒适感有关。它比疲劳一工作效率降低界限的振动级低10dB，超过这个界限，人可能不舒适。该界限较多用于交通工具振动评价。（一）振动评价标准受振极限(或健康界限)。受振极限是区分振动强度对人体健康与安全是否有损害的界限。它比疲劳—工作效率降低界限的振动级高6dB，超过这个界限，会影响人体健康与安全。振动评价标准我国振动控制标准GBZl--2002《工业企业设计卫生标准》中对工作场所的振动强度规定如下：局部振动作业，其接振强度4小时等能量频率计权振动加速度不得超过5m/s2，接振时间少于4小时可按表6-17适当放宽。（三）等效连续声级等效连续声级是指某一段时间内的A声级能量平均值，简称等效声级或平均声级，用符号Leq表示，单位是dB(A)式中，LPA(t)为瞬间A声级（dB(A)）;T为总测量时间（s）。（四）统计声级统计声级的物理定义为达到或大于某一声级的概率，用符号Ls表示噪声的统计特征符合正态分布，则噪声及其来源01工业噪声02工业噪声主要包括空气动力噪声、机械噪声和电磁噪声03交通噪声04交通噪声主要指的是机动车辆、火车、飞机和船舶噪声。05第二节噪声及其对人的影响01020304建筑施工噪声建筑施工噪声声音强度很高又属于露天作业，因此污染也十分严重社会噪声社会噪声主要指社会活动和家庭生活所引起的噪声一、噪声及其来源噪声对人们正常生活的影响的主要表现01.持续性的强烈噪声会使人的听力受到损害02.噪声性耳聋与噪声的强度、噪声的频率及接触的时间有关03.二、噪声对听力的影响对神经系统的影响1对内分泌和心血管系统的影响2对消化系统的影响3三、噪声对其他生理机能的影响01噪声对心理的影响主要是使人产生烦恼、焦急、讨厌、生气等不愉快的情绪02脉冲噪声比连续噪声的影响更甚，响度越大影响也越大四、噪声对心理的影响语言干扰级(SIL)是评价噪声对语言通讯干扰程度的评价参量声音的掩蔽效应五、噪声对语言交流的影响01噪声直接或间接地影响工作效率02噪声干扰对人的脑力劳动的影响六、噪声对作业能力和工效的影响第三节噪声测量及评价标准噪声的测量室内噪声的测量图6-3为声级计。测量室内噪声时，将声级计传声器放在操作人员耳朵处或放在工作面附近，选择若干个测点，进行测量。若噪声有明显变化或出现间隙，则还应测量等效连续声级。图6-3数字式声级计外形尺寸小于30cm的小型设备，测点距其表面30cm左右。外形尺寸在30~100cm的中型设备，测点距其表面50cm左右。外形尺寸大于100cm的较大型设备，测点距其表面100cm左右。大型或特大型设备，测点距其表面100~500cm左右。03040201（二）机