2024年度城市公交校车驾驶员岗位责任聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度城市公交校车驾驶员岗位责任聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

2.驾驶员岗位职责

2.1驾驶员职责概述

2.2安全驾驶职责

2.3服务质量要求

3.驾驶员聘用条件

3.1年龄与健康状况

3.2驾驶证与行驶证

3.3职业道德与业务能力

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与福利

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3事假与病假规定

6.考核与评价

6.1考核方式与内容

6.2评价结果与处理

6.3考核结果的运用

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约责任的承担方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同附件

10.1合同附件一：驾驶员岗位职责说明书

10.2合同附件二：薪酬待遇明细表

10.3合同附件三：社会保险与福利明细表

11.合同签订与履行

11.1合同签订程序

11.2合同履行要求

11.3合同变更与解除

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同其他约定

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3法律适用与争议解决

14.合同生效与解释

14.1合同生效日期

14.2合同解释原则

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方：城市公交公司

地址：市区路号

法定代表人：X

乙方：X

身份证号码：X

联系电话：X

1.2合同签订日期与生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.驾驶员岗位职责

2.1驾驶员职责概述

乙方作为甲方聘用驾驶员，负责驾驶城市公交校车，确保乘客安全、舒适地出行。

2.2安全驾驶职责

乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得超速、超载。

2.3服务质量要求

3.驾驶员聘用条件

3.1年龄与健康状况

乙方应年满25周岁，身体健康，无重大疾病史。

3.2驾驶证与行驶证

乙方应持有有效的城市公交车驾驶员证，行驶证。

3.3职业道德与业务能力

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。

4.3社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假。

5.3事假与病假规定

乙方因事请假需提前向甲方提出申请，病假需提供相关证明。

6.考核与评价

6.1考核方式与内容

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括安全驾驶、服务质量、职业道德等方面。

6.2评价结果与处理

根据考核结果，甲方将对乙方的薪酬、晋升等方面进行相应处理。

6.3考核结果的运用

考核结果作为乙方在甲方工作的重要依据，将直接影响乙方的职业发展。

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2用人单位违约责任

甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.3违约责任的承担方式

违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任承担方式由双方协商确定。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交市仲裁委员会仲裁。

8.3争议解决程序

争议解决机构将按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认；

（2）乙方严重违反合同规定，经甲方警告无效；

（3）甲方因经营需要或政策调整，需终止合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

9.2合同解除程序

合同解除需提前天书面通知对方，并说明解除原因。

9.3合同解除后的处理

合同解除