2024年度人力资源培训代理服务协议6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源培训代理服务协议

本合同目录一览

1.1.1协议双方基本信息

1.1.2协议签订目的

1.1.3协议期限

1.22.1培训内容与目标

1.2.2培训对象与范围

1.2.3培训时间与地点

1.33.1培训费用及支付方式

1.3.2费用结算与发票开具

1.44.1培训师资及教材

1.4.2培训师资资格与资质

1.4.3培训教材内容及质量

1.55.1培训实施与监督

1.5.2培训效果评估

1.5.3培训进度跟踪

1.66.1保密条款

1.6.2保密信息范围

1.6.3保密义务及违约责任

1.77.1争议解决方式

1.7.2争议解决程序

1.7.3争议解决地点

1.88.1不可抗力条款

1.8.2不可抗力事件定义

1.8.3不可抗力事件处理

1.99.1协议解除与终止

1.9.2解除或终止的条件

1.9.3解除或终止的程序

1.1010.1违约责任

1.10.2违约行为定义

1.10.3违约责任承担方式

1.1111.1合同附件

1.11.2附件内容及效力

1.1212.1合同生效及修改

1.12.2合同生效条件

1.12.3合同修改程序

1.1313.1合同解释及适用法律

1.13.2合同解释原则

1.13.3合同适用法律

1.1414.1其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1甲方（委托方）名称：[甲方全称]

1.1.2甲方（委托方）地址：[甲方详细地址]

1.1.3甲方（委托方）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

1.1.4乙方（受托方）名称：[乙方全称]

1.1.5乙方（受托方）地址：[乙方详细地址]

1.1.6乙方（受托方）法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2协议签订目的

1.2.1本协议旨在明确甲乙双方在2024年度人力资源培训代理服务中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行。

1.2.2本协议的签订是为了提升甲方员工的专业技能和综合素质，促进企业发展。

1.3协议期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

1.44.1培训内容与目标

1.4.1培训内容主要包括：管理能力培训、专业技能培训、团队建设培训等。

1.4.2培训目标：提升员工的专业技能，增强团队协作能力，提高企业整体竞争力。

1.55.1培训费用及支付方式

1.5.1乙方提供的培训服务费用总额为人民币[培训费用]元。

1.5.2支付方式：甲方应在收到乙方开具的正规发票后[支付期限]，通过银行转账方式支付培训费用。

1.66.1培训师资及教材

1.6.1乙方应提供具备相关专业资质和丰富教学经验的培训师资。

1.6.2培训教材应选用正规出版机构出版的教材，确保教材内容的质量和实用性。

1.77.1培训实施与监督

1.7.1乙方应按照本协议约定的时间、地点和内容进行培训，确保培训质量。

1.7.2甲方将对培训过程进行监督，乙方应予以配合。如发现培训质量问题，甲方有权要求乙方进行整改。

8.1保密条款

8.1.1双方对本协议内容以及培训过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

8.1.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容或商业秘密。

8.1.3违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并向守密方支付赔偿金。

8.2争议解决方式

8.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定法院或仲裁机构]按其有效规则进行仲裁。

8.2.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.3不可抗力条款

8.3.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

8.3.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并及时通知对方。

8.3.3不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。

8.4协议解除与终止

8.4.1在本协议有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除本协议。

8.4.2如本协议因不可抗力无法履行，双方均可解除本协议。

8.4.3本协议解除或终止后，双方应立即停止履行各自的义务。

8.5违约责任

8.5.1如一方违反本协议，应承担违约责任，赔偿对方因此