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河南省二零二四年度互联网企业员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1用人单位名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.3联系方式

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金、津贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1工资结算

13.2社会保险与住房公积金

13.3其他待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效条件：双方当事人签字或盖章后，自合同生效条件成就之日起生效。

1.3合同生效日期：本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：河南省互联网科技有限公司

2.1.1地址：河南省郑州市区路号

2.1.2法定代表人：

2.2员工姓名：

2.2.1性别：男

2.2.2出生日期：1990年5月15日

2.2.3身份证号码：410156

3.工作内容与岗位

3.1工作内容：在用人单位担任技术支持岗位，负责为客户提供技术支持服务。

3.2岗位职责：

3.2.1负责解答客户的技术问题；

3.2.2跟进客户需求，提供解决方案；

3.2.3维护客户关系，提高客户满意度；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点：河南省郑州市区路号。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假：

4.2.1法定节假日按照国家规定执行；

4.2.2休息日：每周六、日；

4.2.3年休假：根据国家规定及公司制度执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2奖金、津贴：根据公司制度及的工作表现，按照规定发放奖金、津贴。

5.3社会保险与住房公积金：

5.3.1用人单位按照国家规定为缴纳社会保险；

5.3.2用人单位按照国家规定为缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇：根据公司制度及的工作表现，提供其他福利待遇。

6.劳动合同期限

6.1合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限最长不超过三年。

6.3合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方协商一致，合同可解除。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件：

7.1.1因个人原因提出解除合同；

7.1.2用人单位因严重违反公司规章制度，经教育无效，解除劳动合同；

7.1.3用人单位因经营状况发生变化，需裁员，经协商一致解除劳动合同。

7.2解除程序：

7.2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议；

7.2.2用人单位依法支付经济补偿金；

7.2.3双方办理工作交接手续。

7.3终止条件：

7.3.1合同期限届满；

7.3.2退休、死亡或因公伤残；

7.3.3用人单位依法终止劳动合同。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款：

8.1.1在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

8.1.2不得泄露或向任何第三方披露用人单位的保密信息。

8.2竞业限制条款：

8.2.1离职后一年内，不得在与用人单位同行业或业务范围内，自行或为他人提供与用人单位相同或类似的服务。

8.2.2竞业限制期间，用人单位应支付竞业限制补偿金，每月人民币5000元。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任：

9.1.1用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应当支付赔偿金，赔偿金额为应付金额的50%。

9.1.2用人单位违反合同约定，擅自解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，赔偿金额为一个月