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菏泽市2024年度人力资源外包劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景与目的

3.人力资源外包服务内容

3.1甲方需求描述

3.2乙方服务内容

4.服务期限

4.1合同生效时间

4.2合同终止条件

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算标准

5.2支付方式及时间

6.人员配置与培训

6.1人员配置要求

6.2培训内容与方式

7.甲方权利与义务

7.1甲方权利

7.2甲方义务

8.乙方权利与义务

8.1乙方权利

8.2乙方义务

9.保密条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

12.合同解除

13.合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：菏泽市公司

1.1.2甲方地址：菏泽市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：人力资源管理有限公司

1.2.2乙方地址：菏泽市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.合同签订背景与目的

甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源外包服务，以优化人力资源配置，提高管理效率，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。

3.人力资源外包服务内容

3.1甲方需求描述

1.为甲方招聘所需各类人才；

2.为甲方员工提供入职、离职手续办理；

3.为甲方员工提供社保、公积金缴纳及管理；

4.为甲方员工提供薪酬福利管理；

5.为甲方提供员工培训与绩效评估服务。

3.2乙方服务内容

1.按时完成甲方招聘任务，保证招聘质量；

2.及时办理甲方员工入职、离职手续；

3.按照政策规定，为甲方员工缴纳社保、公积金；

4.按照甲方薪酬福利标准，进行薪酬福利管理；

5.定期开展员工培训，进行绩效评估。

4.服务期限

4.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止条件：

1.甲方提前30日书面通知乙方，并支付乙方合同终止前已提供服务费用的，合同可提前终止；

2.乙方未履行合同义务，甲方有权解除合同。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算标准：

1.招聘服务费：按招聘人数及实际招聘费用的一定比例收取；

2.社保公积金服务费：按甲方员工社保公积金缴纳总额的一定比例收取；

3.薪酬福利管理服务费：按甲方员工薪酬福利总额的一定比例收取；

4.培训与绩效评估服务费：按实际培训与评估人数及费用的一定比例收取。

5.2支付方式及时间：

1.甲方应在每月前10个工作日内，向乙方支付当月的服务费用；

2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后3个工作日内，向甲方开具相应发票。

6.人员配置与培训

6.1人员配置要求：

1.乙方应配备具备相关专业知识和丰富经验的人力资源管理团队，为甲方提供服务；

2.乙方应保证服务团队在合同期间保持稳定。

6.2培训内容与方式：

1.乙方应定期对甲方员工进行培训，培训内容包括但不限于：入职培训、业务培训、技能培训等；

2.培训方式可采用线上培训、线下培训、内部培训等多种形式。

8.甲方权利与义务

8.1甲方权利

8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务；

8.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查；

8.1.3甲方有权在合同期内对乙方提出的服务内容进行调整；

8.1.4甲方有权在乙方违约时，根据合同约定追究乙方责任。

8.2甲方义务

8.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用；

8.2.2甲方应提供乙方所需的相关资料和信息；

8.2.3甲方应配合乙方完成招聘、培训等各项工作；

8.2.4甲方应按照国家法律法规和公司制度管理员工。

9.乙方权利与义务

9.1乙方权利

9.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务