2024年度企业内部员工培训效果跟踪与委托人力资源协议范本6篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度企业内部员工培训效果跟踪与委托人力资源协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.培训内容与目标

2.1培训内容概述

2.2培训目标设定

3.培训对象与范围

3.1培训对象

3.2培训范围

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点选择

5.培训师资与资源

5.1培训师资要求

5.2培训资源配备

6.培训费用与支付

6.1培训费用预算

6.2费用支付方式

7.培训实施与监督

7.1培训实施流程

7.2培训监督机制

8.培训效果评估

8.1评估指标体系

8.2评估方法与流程

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

9.2应用范围与要求

10.合同期限与续约

10.1合同期限约定

10.2续约条件与程序

11.违约责任与处理

11.1违约情形界定

11.2违约责任承担

12.争议解决与法律适用

12.1争议解决方式

12.2法律适用规定

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止情形

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“培训”指本合同项下，乙方为甲方提供的各类内部员工培训活动。

1.1.2“培训对象”指甲方指定的参加培训的内部员工。

1.1.3“培训内容”指乙方根据甲方需求提供的培训课程、讲座、研讨会等。

1.1.4“培训效果”指培训结束后，培训对象在知识、技能、态度等方面的提升情况。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的专业术语，除非有特殊说明，否则应按照行业惯例和一般理解进行解释。

2.培训内容与目标

2.1培训内容概述

2.1.1培训内容应包括但不限于管理能力、专业技能、团队建设、企业文化等方面。

2.1.2培训内容应与甲方业务发展需求相结合，确保培训的实用性和针对性。

2.2培训目标设定

2.2.1培训目标应明确、具体，可衡量，并与甲方业务目标相一致。

2.2.2培训目标应包括知识、技能、态度等方面的预期提升。

3.培训对象与范围

3.1培训对象

3.1.1培训对象应为甲方在职员工，具体名单由甲方在合同签订前提供。

3.1.2培训对象应具备一定的学习能力和参与培训的条件。

3.2培训范围

3.2.1培训范围应覆盖甲方所有需要提升能力的员工，确保培训的全面性。

3.2.2培训范围可根据甲方实际情况进行调整。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训时间应与甲方工作计划相协调，避免对正常工作造成影响。

4.1.2培训时间应提前一个月通知培训对象。

4.2培训地点选择

4.2.2培训地点由乙方根据培训需求和资源情况进行选择。

5.培训师资与资源

5.1培训师资要求

5.1.1培训师资应具备相关专业背景和丰富的教学经验。

5.1.2培训师资应熟悉甲方业务，能够针对甲方需求进行授课。

5.2培训资源配备

5.2.1培训资源包括教材、课件、教学设备等，由乙方负责提供。

5.2.2培训资源应满足培训需求，确保培训效果。

6.培训费用与支付

6.1培训费用预算

6.1.1培训费用包括但不限于师资费、场地费、教材费等。

6.1.2培训费用预算由双方协商确定，并在合同中明确。

6.2费用支付方式

6.2.1甲方应在培训开始前支付全部培训费用。

6.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。

7.培训实施与监督

7.1培训实施流程

7.1.1乙方应在培训开始前向甲方提供详细的培训计划。

7.1.2培训过程中，乙方应严格按照培训计划执行。

7.2培训监督机制

7.2.1甲方应指派专人负责培训监督工作。

7.2.2乙方应配合甲方进行培训监督，确保培训质量。

8.培训效果评估

8.1评估指标体系

8.1.1评估指标应包括培训满意度、知识掌握度、技能提升度、行为改变度等。

8.1.2评估指标应根据培训目标和内容进行设计，确保评估的科学性和合理性。

8.2评估方法与流程

8.2.1评估方法包括问卷调查、现场观察、案例分析、实操考核等。

8.2.2评估流程应包括培训前、培训中、培训后的评估，形成闭环管理。

9.培训成果转化与应用

9.1成果转化方式

9.1.1成果转化应通过工作坊、经验分享、行动计划等方式进行。

9.1.2转化过程中，应鼓励培训对象将所学知识应用于实际工