2024年度通用事业单位聘用合同：图书馆管理员短期聘用通用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通用事业单位聘用合同：图书馆管理员短期聘用通用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2聘用类型

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.工作纪律与规章制度

6.1工作纪律

6.2规章制度

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：图书馆

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

1.2.3乙方住址：省市区路号

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：图书馆管理员

2.2岗位职责：

2.2.1负责图书馆日常管理，包括图书上架、整理、检索等；

2.2.2负责图书借阅、归还、续借等业务；

2.2.3负责图书馆环境维护，确保读者安静阅读；

2.2.4参与图书馆举办的各类活动；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2聘用类型：短期聘用

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作时间：周一至周五，上午8:30至下午17:30，午休1小时；

4.1.2周六、周日及国家法定节假日休息。

4.2休息时间：

4.2.1乙方每月享有5天带薪休假；

4.2.2乙方享有国家法定节假日休假。

4.3休假制度：

4.3.1乙方休假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假；

4.3.2乙方休假期间，如遇特殊情况，需提前向甲方说明情况。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1乙方月基本工资为人民币3000元；

5.1.2乙方工资按月支付，每月10日前发放。

5.2绩效奖金：

5.2.1乙方年度绩效奖金为月基本工资的10%；

5.2.2绩效奖金在次年1月10日前发放。

5.3社会保险：

5.3.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.3.2乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.4住房公积金：

5.4.1甲方为乙方缴纳住房公积金；

5.4.2乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.5其他福利：

5.5.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；

5.5.2乙方享有节假日加班费、高温补贴等。

6.工作纪律与规章制度

6.1工作纪律：

6.1.1乙方应遵守国家法律法规和图书馆的各项规章制度；

6.1.2乙方应爱护图书馆的财产，不得损坏、盗窃、滥用；

6.2规章制度：

6.2